坑*的公司,hr失误,技术优越感强公司年前打电话做了一次电话面试,问了缓存的问题,电面通过,在电话里也把我的具体情况告知,然后约现场面试,因为年前我要回家,就推了面试,本以为事情就结束了,结果年后一回来又给我打电话让我去参加面试,因为觉得不太好推脱,就约了下班时间过去面。面试的感觉很糟糕,因为过去之后就问了一下为什么做这个行业,还有就是工作中用到哪些技术,然后就让我做笔试题,说实话笔试题非常简单,虽然不能保证百分之百正确,但至少有80%算正确的。然后做完笔试题之后面试官就让我离开,并且告诉我到时候会有邮件通知我来面试,并且说明到时候面试可能会请假过来面。虽然心里面有点不舒服过来让我做了一套题就离开了,但我也没有说什么,然后第二天收到一封让我过去面试的邮件,但是邮件的日期不对,我以为是hr搞错了,就打电话给hr确认。hr确认后回复我说让我第二天下午两点过去面试。然后第二天下午两点我就请假过去,在等待的过程中因为hr的声音太大我听到hr讲的电话,说是确定我已经被淘汰了,根本就没通知我过来面试。然后本来想去找hr问清楚是怎么回事的,然后hr就走一个流程一样问我期望薪资是多少。如果我没有听到她讲电话可能还会被蒙骗觉得自己技术过关了直接进hr面这个阶段了。不知道这个公司是不是耍人,但是感觉真的好差好差,这么大的公司,管理出这些问题自己不该反思吗,另外笔试题真的很简单,到现在我都能记得。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:问题1:接口和抽象类的区别
问题2:线程的四种状态
问题3:final,finally,finalize的区别
问题4:编写一个9*9乘法表
当然还有选择题和填空题,大致就是这样,很简单的笔试题,真心觉得无爱了