新大陆数字技术股份有限公司java工程师面试经验

本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。

问了很多关于网络的知识

实习生面试比较简单，主要是问一些简历上的项目和基础知识，没有问算法。

主要围绕项目经历，你做过什么，没问专业问题

群面形式，我们是12个人只有10个人能自我介绍，一个人说完后就会有好几个人同时起来自我介绍，就看谁能站到最后，第二轮每个人抽取一样产品资料用fabe介绍两分钟，会抽取人来点评，然后自己要反驳回去，第三轮不知道哈哈哈哈哈哈

一面 面试很简单，就问了学校什么的就过去当实习生了，一天110。

无线通信系统（高级）研究员 无自我介绍，开头即要你介绍一个【自认为做的最好的项目】，针对项目进行深度的提问，会问得很深，需要对自己的项目非常熟悉，并且会问一些项目引申出的拓展内容，如所基于的协议能否优化？项目指标还能改进吗？怎么改进？然后就是对base的确认。

正常面试即可多了解

Linux应用开发实习生，云桌面事业部，感觉主要问的简历内容，C++的基础知识，感觉不是很难

主要问了项目相关内容，并且询问项目是否落地实现？