新大陆出纳员面试经验

一面 问了对企业的了解，认为广电是一个怎么样的集团，能否接受加班。总体比较简单，不会为难大家，问了专业上的问题。

介绍自己，然后就是聊经验项目之类的，大概一个小时，一个三个人，结果还不知道能不能过吧

技术栈好旧，有些技术是没有版本和平台约束的技术也没有跟进。昨天聊下来的感觉停留在19年前的技术栈，进去估计学不到啥东西

会先做一些行测题目，然后问一些学校经历，最后有无领导小组讨论，每个人发表下自己的想法

一对四，面试考官和蔼可亲，问的问题比较具体，基本上是聊天形式。真诚回答就可以。

面试官很和蔼，因为是秋招加上我本身有实习经历，面试官问了下我在实习公司的主要任务，然后问了一些算法（快速排序，简单排序等），数据库的事务，数据结构的知识，计算机网络等知识，答的还算可以。

线程进程

学业不精。辅导员推荐工作，答不出来，惨淡啊。。。

简单记录下面试过程： boss上HR主动联系我并要了简历，大致问了一下情况后约了面试。到达公司后填写个人资料，需要自带简历。一面是HR，整体聊的挺愉快的，后面问完期待薪资，就变了口风，侧面打压，说要招的是能带领团队推动进展，那要招的是组长主管好么？聊完HR带着简历去和负责人聊了七八分钟，回来说负责人在开会，后续视频面试。所以面试者带着诚意大老远跑到没有地铁的地方，福州的夏天有多热应该清楚吧。如果不看能力，只招本科，还联系人过去面试干什么呢？还是希望学会尊重人，做个好人。

网络推广。面试体验良好，难度也是有的，应会有好结果。