奇瑞汽车技术工程师面试经验

面试没过。一轮面试，部门经理面试，远程连线总经理。面试问了经历和对岗位理解，该公司看重个人经验。面试感觉很不好，通知的和面试的不是一个岗位，让人很混乱。基本上对你没兴趣几分钟就面完。

真奇葩啊，投的简历是模具制造，到地方人家问我是不是来应聘销售的，然后问了一下相关的知识问题、目前的规划等。

谈谈对企业的看法与了解，尽量说出使对方难忘的一段经历，学会扬长避短，不要过分暴露自身缺点，总的来说，一共二轮面试，不是太难。

两轮，面试的是电话催收，芜湖总部。一队人，大概十来个，先填表，然后在外面排队等叫号，一个一个的面。我这批次的有很多不同的岗位，有财务现场催收等。整个面试过程轻松愉快，3v1，两个大领导一个HR（美女）。 整个过程高大上，给人感觉是个正规公司，自我介绍，主要问了些简历问题，聊了聊平时爱好，生活习惯，为什么离职，为什么选择这家，轻松，面完说等电话，没等到，托人去问说普通话不标准，毕竟总部要求高点也不奇怪，哈哈。

上周刚面试完，并不知道结果。面试的是运营岗位，但面试官刚好是人事的部长之一，看到我的简历认为我更适合财务职能类岗位，因此运营岗相关的面试经验基本为0，全称科普岗位工作要求和职业规划等，承诺下周会有财务HR来进行专业面试。这应该算不上是能给应聘者带来参考意义的面经，sorry。

一，人事专业，从接待到面试流程的把控，有外资企业的风格。 二，部门经理寻问的问题也很专业，没有装逼的问题。 三，发offer很快，谈的好当场就会发。 四，工资待遇在芜湖来说算不错的。 五，有家有口有小孩的，估计要慎重下，有些岗平时加班多点！

只视频面试了一次就通过了，因为是校招部门主管就问了一些基本的信息，比如课程学校的内容，自我认知，还有职业规划之类的，还问了一些我觉得有点懵的问题，不过不难不是技术问题，HR和面试官都很亲切友好。第二天就给了面试通过的通知，就签了合同。

一面 首先是电话面试，安排现场面试的时间现场面试，目前在等待。现场面试会考察英语能力，英语自我介绍和英语技术问题。

英文自我介绍，个人经历准备充分！然后问你为什么选择bosch？有什么难忘的事情？和上司有冲突怎么解决？

公司HR问了些简单的毕业院校，工作经历，然后带着去公司转了一圈，听总经理聊了下公司状况就结束了。完全没有专业问题，不关心技术。