东风日产技术工程师面试经验

第一轮技术面,先做自我介绍，自我会问你一些相关的项目经历和实践的解决方法，时间在15分钟之内，没有问技术难点，整体较容易

一面 还可以有专业课问题，项目问题以及企业文化

首先接到了hr的电话简单了解了下基本情况，后约的时间线下面试，整体感觉尚可。

面试通过后被排序

面试官很和蔼，做了自我介绍后就是仔细地询问了个人的项目经历和职业规划，整个过程比较轻松。

面试的是一般用品工程师，只有一轮视频面试，但是会分成HR面试和部门面试两个部分。因为部门主管是日方人员，所以会有翻译在一旁口译。HR面试就是常规问题，首先是自我介绍，然后是问对这个岗位的了解，再之后会根据你简历的情况问一些相关的问题。部门面试部分，有日方领导会问一些问题，也有中方的部门人员问一些问题，大体也是想考察你对这个岗位工作内容的了解，以及对汽车相关知识的了解程度（日方一位年长的领导甚至会问你有没有车，会不会开车，喜欢哪些牌子的车这种问题）。总体气氛比较平和，未能通过大体原因也是对汽车产品的了解偏少，觉得我可能不太靠谱

面试官迟到了十分钟，面试只聊天了不到20分钟，没有问具体的技术问题，聊了下简历上的项目经历

挺好

让我语言描述冒泡排序, 没说对

朋友内推，三面，主管、总监、HRBP面试，因为是内推，都是同城的企业，基本还算是知根知底，问了问过往从事的工作内容，重点项目经验等就通过了。