简单、粗暴、高效的面试。今年中骏有两个项目,一个是千里马,一个是启航生。启航生是针对销售岗的管培,千里马是剩余的那些岗位管培。我面的是工程采购岗的管培生,在上海的集团总部。第一轮面试在同济四平校区,因为前一天在这里开了宣讲,第二天来面的自然90%都是我们同济的学生。
一面有点像是半结构化面试,在一个小房间,对面是5个面试官,其中一个负责记录和观察。主要问的就是一些简历上的经历还有实习中的一些事情,其他也很随便,没什么刁难人的问题。
二面在集团总部面试,高管单面。那天去的依旧90%是同济的,并且也是研究生居多。毕竟中骏的薪酬很吸引人。由于单面一个一个进行,所以耗费时间超出了预期,我是整场面试的最后一个,约好的19点,变成了21点,但是中骏还是很体贴,给我们准备了晚饭。
单面是对整个经历的详细剖析吧,问的非常细,就连是考的研还是保的研都问了,我觉得只要调整好心态如实回答一些经历和观点就可以了,总的来说二面也不难。就喜欢中骏没有群面,两轮面试也很接地气,没有什么浮华的安排。
2轮面试:总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:一面:自我介绍,实习中有趣的事情,实习干了些什么等
二面:采购最重要的特质,父母对你工作的想法等