奇瑞汽车见习生面试经验

1.hr妹子先打电话来问了是否能够接受出差，然后确定面试2.人事先进行了简单的英文面试3.后面又有销售部门的经理过来面试，问的问题都比较简单，主要是问能不能接受出差以及英语怎么样

投递-进入面试，然后直接是公司党委书记面试，简单的自我介绍，然后问了大学的一些经历，做过的最成功的一件事。我的回答让她挺满意的，回来后接到电话说通过了。后来一些其他原因没有去签。

面试没过。一轮面试，部门经理面试，远程连线总经理。面试问了经历和对岗位理解，该公司看重个人经验。面试感觉很不好，通知的和面试的不是一个岗位，让人很混乱。基本上对你没兴趣几分钟就面完。

一面 首先是电话面试，安排现场面试的时间现场面试，目前在等待。现场面试会考察英语能力，英语自我介绍和英语技术问题。

人事：简单的介绍，填写表格 主管/经理:面试项目开发流程介绍 考你的基本功，CAD一般不考，考CATIA。随手拿一个产品给你，让你画。 站在你身后看的画数据的思路 然后面试通过，介绍公司的情况，工资发放，五险一金，工资待遇等等后面就好了，最后让你去体检，问你到岗时间，会给你发邮件

就是部门人事聊聊，工资压的很低，说是后面工资有的加，做做看才知道了。月薪感觉有点不靠谱，正规公司都有加班费，这里没有。

面的捷途事业部，海外岗，有英语面试，因为是应届，一般问题都挺简单，对于英语口语水平有一定的要求

两轮，面试的是电话催收，芜湖总部。一队人，大概十来个，先填表，然后在外面排队等叫号，一个一个的面。我这批次的有很多不同的岗位，有财务现场催收等。整个面试过程轻松愉快，3v1，两个大领导一个HR（美女）。 整个过程高大上，给人感觉是个正规公司，自我介绍，主要问了些简历问题，聊了聊平时爱好，生活习惯，为什么离职，为什么选择这家，轻松，面完说等电话，没等到，托人去问说普通话不标准，毕竟总部要求高点也不奇怪，哈哈。

校招，面试首先做自我介绍，HR了解家庭情况，根据简历问了一些问题，没有提及专业知识，整个过程半个小时，感觉氛围轻松，遗憾面试落选，推荐考虑之后再签。

宣讲会非常隆重正式，公司高层来了好多个，在场观众也有几百个。相比之下，面试却非常水，可以说是我见过的所有企业中最水的，基本上简历筛选过了就能过。