世纪佳缘人事专员面试经验

就问了专业笔试成绩低的原因，以及可以实习的时间，有没有住的地方

面试的审计助理，实习生，公司挺缺人的，发了简历后，没有面试直接入职，公司氛围很好

一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。

审计实习面试，基本没有专业问题，难度一般

审计实习生，先笔试答题，然后面聊

社招面试主要是合伙人面，没有问专业问题，只问了过往工作经历和项目经历。

21年11月下旬在公众号上进行投递，很快收到电话邀约面试，为提高效率，仅经过老板和经理一轮进行面试，面试时询问了之前的项目经历和执行程序，没什么太多为难。面试通过

网上先投的简历参加校招，去了对外经贸参加的笔试，笔试后一周多，收到面试通知。面试是两个部门经理和HR一起，问的都是常规校招经历，并未有专业知识。通过后直接见了合伙人，合伙人很ｐｅａｃｅ，就唠唠家常。聊完就问什么时间可以入职了。

1、先是人事打电话询问，简历初筛，候选就是约谈具体面试时间2、只有一面，合伙人和业务高级经理一起面谈3、超不多2-3天出面试结果，1、先做自我介绍；2、问了上个工作的离职原因；3、之前工作的具体内容，会具体问你各个流程如何；

面试体验很好。面试官专业