仲利国际人事专员面试经验

先看一段公司的宣传短片，然后填写个人信息，填写个人信息的表格中要求对自己的个性进行描述，描述你的性格弱点，要写你最不擅长的事。另外还要求写一个关于自己的200字以上的自传。 然后进入笔试环节。笔试分为3部分，每部分大概5分钟，面试人员用秒表计时完成。 第一部分是简单的四则运算，题目都很简单的整数和小数的加减乘除，题目比较多，要求尽量快速准确的完成，都答不完的。 第二部分是应用题，也很简单，就是时间短题目多，要求尽快尽量准确的完成。 第三部分是图形题，根据平面图和折痕选择出相对应的立体图形的形状，四选一。这里有的立体图形还是很复杂的。 第四部分是文字题，给你四个词语，让你从中选择两个是近义词或者反义词的。监考提示说这一部分是比较重要的，要认真答好。 第五部分是性格测试。根据语音提示的题目的选项，根据自己的性格选择是，否或者不知道。 总得来说题目是比较简单的，就是题量大，要尽量在有限的时间内多而准确的完成。 笔试通过后宣布面试名单的人参加面试。是一对一的面试。我面试感觉发挥的不太好。一个星期给答复，焦急等待中。

第一轮面试时市级人事部职员，主要是了解个人情况。 第二轮面试时省级人事部经理，针对行业、岗位、之前工作经历。 第三轮米面试市级总经理，问题同上，人比较和蔼。

自我介绍，结构化问题

先是笔试，然后隔了一天初面，问的简单的问题，让回去等通知，等了7天了，还是杳无音信