蓝海基业人事专员面试经验

一面 Java 基础、算法、Spring基础、并发基础多刷算法题才行，八股文要背全项目过程中的中间件、框架、数据库Redis 原理SpringBoot、SpringCloud 相关原理数据库场景、调优

面试的时候紧张了，状态很不好，沟通不太顺畅，有些问题没听清，回答的也词不达意，描述以前工作经历的时候，语言没组织好，当时就感觉没戏了，HR说后续有结果会联系，但是一直没联系肯定就是没戏了，面试之前还是要准备准备措辞那些，毕竟销售靠的就是好口才和脸皮厚哈哈

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

简单记录下面试过程面试官挺客气，很随意问有没有了解php8，mysql8，swoole看着你简历面，简历写什么问什么会给一些解答

底薪3800，每年36912月单休，季度销售额达到10w美金底薪升为7k，提成也会涨。有试岗3天，试用期五险，说的明年六险一金，试用期薪资不打折。公司发展挺快的，感觉比较适合年轻人。办公室是在一个酒店里面的一层楼。有点偏，不过门口就是地铁站

人很好，团队很棒，薪资也高。

中英文夹杂，给跨境商家提供支持，还是可以的。

1、首先是科来内部的笔试，偏网工一块，笔试通过后，再组织面试，面试题目主要围绕科来的设备进行，如：异常流量的发现等，面试难度一般

一共有三面，第一面:技术面试，第二面:客户面,第三面:boss面第一面:问了xxe漏洞getshell，sql注入，流量分析，应急响应，CTF相关内容第二面:给定一个场景做流量分析，及人力资源相关题目第三面:没有参加

先笔试，很常规的一些sql，然后问一些项目经验之类的