东莞裕元鞋厂英文业务面试经验

面的是在广州的分公司，hr相当拉跨，本身对业务不了解还在不断抛质疑你的问题，包括不限于：你27了就这个薪资要求家里没有说什么吗？还在不断追问上一家互联网公司私域和电商到底有什么区别，回答太深说了又不明白，就点了点头哦就过去了感觉她根本不清楚自己要问什么，有的问题可能在判断人的性格能力？有的完全可有可无，也没有探讨性，比如你觉得整个电商环节中客服的作用是什么，说的场面点她问还有呢，我中途就不想来了，后面都是敷衍和扯淡，就想快点到有什么结果我们后面通知你，反而莫名其妙到了二面

优点：这家鞋企挺不错的，比以纯、蒙牛好多了。 HR很专业，看得出这家企业用人制度上是持开放制度的，只要有潜质的，都可以过来面谈下。 面试时候是HR面，还有HR总监还是主管面不记得了，难度一般，面试官很尊重人，感谢公司给予面试机会，希望继续保持这种开放式的招聘机制，不苛刻。 缺点：员工氛围好像是一般，感觉大家中午都不用睡觉，公司办公环境上一般，有点潮湿黑暗，饭菜不好吃。希望公司改善下这点吧，应该更多人会想着过来面试的。总的来说，硬件上不错，软件上有待改善。PS：达芙妮的鞋子和宝宝也不错。

非常不专业的一次面试。Hr 约好的时间还能迟到不看消息。面试前已经发过作品给到hr ，hr 在看过简历和作品的情况下约的后续面试，结果在面试过程中说没有这个经验不考虑？应聘者的时间不是时间吗？你们在坐在办公室轻轻松松把别人骗过去。第一次体验到这种不专业的面试过程，以前还以为刷人头的面试是在搞笑，没想到还真有。

1.千万不要否决自己的能力、自信点。 2.所有企业都是打着高工资，实际打压你，然后给你其他岗位，把工资提的很高，他们一贯的技巧。 3.那个**经理就只会打压，套路。就是为了公司节约成本。

先是HR问些基本的问题，然后考了一下英文函电之类的试卷。接着上机考excel基本操作，总经理面试。英语对话，介绍工作经历。

先去到做笔试，比较简单，是一些Java SE的基础知识点，大概做二三十道选择题就是写SQL语句，也不难

面试税务经理岗位，税务总监面试。从广州过去三小时，约了2点面试，我1点40分钟到了；然后等到6点那个面试官才回来，说一直在外面跑，提前一周约的时间还能这样操作，然后我进去坐下两分钟，直接把我喷走了，我当场就回喷了，非常不尊重人当别人是蝼蚁，喜欢随意践踏别人，面试的2分钟充满了歧视与侮辱。

一般，不够专业，需要上机，费时间

还可以吧，给人的感觉就是正式，有素质，一面二面都还行，人事这边就是初步判断个人的情商和经历，表达能力，二面就是部门经理面试技术，还行，很好的一家公司

面试官就是我们的组领导，态度还好，做了一段英语题目，问问一些常规的情况，然后就让我去上班了，工资很低，双休倒是很舒服，但是没有什么提升空间，几乎没有福利，很差劲的一家公司。