药明康德CRA面试经验

挺好的，一面过，问题基础

一面无领导小组分组案例讨论 5min展示 10min分组pk最后单面二面 待更新

总体面试难度还好，需要有相关的工作经验，对外语有一定要求

人事面试了两轮，后面是总经理。

难度爆大

第一轮笔试，翻译+图表解读+结果解读。第一轮面试：聊天+深挖简历。第二轮面试：技术面，考察专业知识。第三轮面试：behavior问题，聊天。

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。

实习生岗位，部门经理简单问了下基本情况

AI面试，4个中文题，类似于保洁八大问，2道商务英语题

校招管理培训生岗位群面。初筛是简历筛选和线上测评，测评包括性格评估和智力评估方面的问题。初面是所有业务部门的管培生候选人一起无领导小组讨论。18个候选人分成2组，每个人2分钟自我介绍，之后15分钟阅读材料和问题，30分钟小组内讨论，并推选1名代表进行15分钟的陈述方案，最后30分钟是两个小组互相质询、面试官提问。18个候选人都是211、985及海归硕士以上学历，各种实习经历、创业经历。面试过程非常紧张，没有通过。