富士康机械工程师面试经验

校招先笔试，很好过！然后面试，问一些基本问题，随意答，只要表现出你想来，那基本就没问题了。但是来了之后会感觉有点坑，作为刚毕业的平台不错，不可以长呆。

先笔试，再面试，题目有英语，智力，心理；面试问些专业知识，比较简单。主要看自己的发挥和你的专业。如果专业好，公司需求大，很容易。

基本自我介绍,后续问几个问题,一般硬件条件能行,就没大问题。很多菁干班是要笔试，然而一般可以通过,无论好坏。

考官还是比较温和的，问了问家庭情况，主要是家里人支不支持到外地工作，还了解了下学校成绩，最后问以后的工作规划是什么。

先填写一些智商测试,然后是英语测试,然后是专业面试,面试的主管也很好,问的问题不是很难,主要是看人怎么样,不用紧张,很好过。

就问了一下基本情况，然后看你的资历，经验，给你定资位。面试事还要答题，有智力题，性格题，英文题。每个岗位的面试不一样吧，每个面试的主管问的可能也不一样。

最先开始过去就是填写个人信息，填完之后就是填写一份心里测试题（往好的选就是了）  然后就是一份智商测试题和英语测试题（本科的比较难，智商测试基本有点类同于公务员那种考试了，英语比大学四级的考试更难点）考试时间2小时，建议早上10点半之后到场，因为富士康11点半左右会吃午饭，中途可以手机查答案，休息好之后一点半再继续答题，基本测试60分以上就能进入下一个环节，我当时考了七十分，实际上很多都是中午吃饭的时候查的，说实在的，让我去做我还真犯难。   接下来就是测试你的专业水平了，首先是主管和你讲话，基本就是问你以前做过什么，然后还有一些产品成型，材料，表面处理等一系列的问题，然后觉得你没问题后就是考你画图了，当然这是一个工程师的基本功，让你画的图也不是很难，就是他们用的软件LOW了点，还是Proe5.0版本的，表示Creo2.0以上版本的用惯了回头用这个真心不习惯。如果主管找你谈工资的问题的话那么基本就是80%肯定你了。

首先先要做个自我介绍，啊然后问你的经历，做过什么工作，问你一些液压与气压的基础问题，看你有没有与团队合作的精神。

面试我的有一男一女，过程也不太紧张，主要问了心理测试题，过往工作经历的问题，没有太大难度。然后就让等通知，大概的流程就是这样。

昆山有2个富士康厂区，去的城北的，网投简历，面试的是机械设计方向，HR通知面试，HR带着领导问了下基本情况，上电脑操作了下基本的软件CAD proe,挺简单的，谈了下工资，下周上班。