礼来制药（LILLY）机械工程师面试经验

猎头找到，先直属老板电话面试，后到公司现场，一群vp和大老板面，压力还是挺大的

总共接触过他们家两次，两次感觉都很差。第一次在好几年前，他们来找到我，特意跑了很远去他们老破小的办公室面试，聊下来感觉公司整体规模很小，产品一般一切都是待发展，面完试之后也不告知情况直接问人要了一堆隐私材料然后玩失踪。别人的隐私材料凭什么觉得可以随意要。第二次几年后又找到我，给我宣传了一堆他们家的情况，坦率来说听着还是一般，本着理性Open的态度大家多了解一下，还是觉得应该礼貌给机会，约了视频面试，对面迟到很久让人等待。面试的时候一副高高在上的样子，毫不在意候选人的感受，一会一个人下线，一会一个上线。自我介绍完，对方问了一个无聊又简单的问题，然后就说面试结束了，甚至都没给我问问题了解的机会。我们现在只是在初步相互了解OK？凭什么别人给你们时间大家坦率沟通相互衡量的时候，就把自己抬得这么高。如果不合适何必耽误别人时间来约。一个企业连尊重都没给别人，还做什么企业，还好没去这家，进去还不知道什么幺蛾子

面试的是分子生物学技术员，hr通过后约时间视频面试，问了一些上家公司的事情，离职原因啥的，以及对于公司的了解情况

4轮面试，主要聊既往工作经历

体验一般吧，面试官让候选人等了35分钟。

面试主要问了自我介绍里说的那些，还有CRC的相关问题，会问职业生涯规划，还有认为做这份工作遇到最困难的事会是什么。我答的不太好，希望可以面试通过吧。

之前回答过，在补充一点吧，后面干了四十天就被。。。。。面试容易通过但是留下来没那么容易，整个面试过程就电话八分钟。

面试官没有距离感，很亲切。

很好

一面：HR招聘副经理。了解工作简历等情况。介绍公司背景及职位情况。通过。约二面。二面：视频分管副总+相关部门群面。先将准备好的个人ppt进行视频介绍及分享。HR全程参与并做主持。三面：来公司当面。原先约了相关部门的两位负责人来（其中一位是二面没时间来的）。后来，分管副总亲自出场，并约来其他相关部门负责人。把二面的阵势又重演了一遍，虽然ppt也打开了，但主要是面对面的交流。来之前对公司和岗位也作了比较多的功课，并且还带了新的汇报资料，所以没有冷场，反而跟各位领导互动很顺畅。对方领导不但态度很好很热情，而且还主动介绍了职位的进一步情况。很愉快的面试。等待HR后续通知。保持好心态。祝愿大家工作都顺利！