金风科技机械工程师面试经验

当时是被邀请去公司参加面试，公司很整洁，首先是领队带着熟悉公司的环境，北京总部那边环境确实不错，参观了金风的发展史和科技园及金风大学（其实就是培训厅和体育馆等场所），中午在公司吃的饭，五菜一汤，还有水果和酸奶，感觉伙食很棒!下午是面试，面试我的是一位四十多岁，在机械事业部下的人，人一看就是干了好多年，问了都是很专业的问题，说话也很诚恳，如实介绍了工作，出差等事。

面试步骤比较正规，先是早上去公司内部参观吧，然后介绍了公司各个部门的一些发展情况，整体环境还是不错的吧，面试采用一对一单面的形式吧，比较随意，面试官人不错。

面试不难过，我面试的岗位是机械工程师，主要职责负责风场运维、技术支持方面的工作。整个面试分人力面试与技术面试。人资面试简单与你聊聊天，考察你整体素质如何；技术面与你主要聊技术，说实话，该职位对人员素质，技术素养要求不高，只要你有吃苦的潜质和懂点专业知识就能符合要求！

第一关是做网上测评，这个一般都能通过第二关是小组讨论，就本人的专业对某一问题进行分析，公司领导在旁边看，注重个人逻辑能力、专业知识面、表达能力、领导能力等。

我是在北京金风总部面试的。上午11点，金风的专车从北航把我们面试的接到亦庄，先是参观了他们的金风大学，还有一些办公的地方，中午在他们食堂集体吃饭，之后又参观了他们公司的企业发展，之后就2点左右开始面试了。 面试的人数在40人左右，没有采取群面。面试都在一个比较大的会议室进行，不同的方向分不同的桌子，一个方向两个技术人员，技术面完后就是hr面，金风很明显是技术驱动型的，所以hr也是问些比较简单的。 根据你的简历和个人兴趣，金风可能会给好几个技术方向让你选择面试，你也可以选择都去，或者是去一个，然后看自己最喜欢哪个。技术面真的是看技术人员的心情，有的问半小时，而且隔壁桌的也跑过来，也就是4个面一个，有的10分钟就解决了。面试主要是问问你项目做的啥，然后再看你做的与公司做的技术上能不能符合，当然，最主要的是看你处理问题的方式能不能和技术人员对上调，能不能团队合作。技术面都会问英文问题，主要是比如自我介绍，自己的优缺点，爱好之类，项目经历等。 hr也会要你做英文的自我介绍，主要是问你的家庭，为什么留北京，女朋友之类的，平时喜欢做些啥，期望薪酬。之前说了，主要是技术面决定。 最后说一下，金风的企业文化真的很好，上层的技术领导非常乐意与员工交流，甚至和我们面试的这些大学生也交流的很亲切，面试通过后问了hr一些薪资福利之类的，不加班，福利还挺多的。

挺好的人力和将来的领导，很和蔼也很得体，不会涉及太多个人隐私，比较公正客观，非常好的一次面试经历，所以我就进来了。

第一轮技术面是同事和专家，详细介绍了我参与过的科研项目和研究内容。因为领域相同，所以沟通的得很顺畅。第二轮是总工面，提前提了主题要求，我按照主题给出了当下的主流的技术路径和针对性的解决路径。总体感觉很好，面试官们十分看重技术的应用。

结构化面试，先是技术面，问了些项目问题，对职位的了解，以及个人技能；然后是hr面，话家常，个人学习经历，家庭情况等。面试官都很nice。

我投的研发岗，一面是群面，然后是技术二面。一面去了没找到我的名字，跑上跑下问才搞定。二面很搞笑，营销部的来面试我，说没有适合我的岗位。回去后过了几小时，又让我去面技术的。感觉就是内部管理混乱，营销部和研发部在互相搞事情。