老板电器机械工程师面试经验

宁德时代面试还是比较简单的，就问问对岗位的理解，对自己的职业规划

总共面试了一个小时，人事和市场部负责人，对个人过往经历问得非常详细，尖锐的问题时常出现，面试时有强烈的压迫感，个人十分反感。 客观上，公司的地理位置、办公环境、福利待遇都很好，加班有加班费，试用期六个月不打折，试用期合同和转正合同不一样（大概），但是如此短暂的沟通中都可以感受到生产力的压榨，他们强调无论是否为加班月份，事情轻重缓急之余仍要完成所有任务。在我看来，就像过载的机器在电量殆尽前都要说声再见一样，形式主义？ 填表的时候感觉外面工作人员的氛围还是比较轻松的，但是面试之后的压抑感让我猜测，要么是HR的面试任务，要么是他们工作压力的宣泄口，或者是单纯的人不对。

三轮面试，第一面很简单，就是hr问一些简单的问题，家里同意去杭州吗，对财务的看法，简历的内容。第二轮无领导小组，题目是选管理者，给了三个人优缺点，问选谁做管理者，说原因，整个组不错，所以基本都过。第三轮，设计总监，基本OK了，自我介绍，对设计的理解，优势，为什么想去顾家就没了，然后就收到要签约的消息了

估摸着被冲人头kpi了。1.当时自己在boss上主动联系了直播场控这个岗位，看了岗位介绍和具体要求没有说明限制硬性工作经验，自身也有一定基础就投了试试。2.hr上来就明说了薪资构架和一些假期安排及账号名称，觉得这样直接透明挺好的，也附上了简历。3.结果并没有被查看，直接约了面试，当时觉得有点不靠谱了，但不想错过机会。4.紧赶慢赶提前了半小时到公司，自己找到了人力资源部，主动问了一个姐姐，让填信息表，挺细的，然后就没人管我了，hr也不在……过了约定的11点……最后我确认了下后续该如何，没过几分钟来人了，一开始以为是和我沟通的hr回来了，结果聊到一半发现不是，并且也没告知我是哪个部门。到这里我基本确定自己是冤大头了。5.上来看了我的简历，自我介绍结束，我实话实说经验不多，但基础的都懂也会操作，然后就说不问我具体的工作问题，反正也没什么经验，就问了我最骄傲的事、有没有崩溃的事之类的，我也说了自己的观点（她已经表现出不太耐烦的样子，也表示对我骄傲的事的否决观点）6.神情就透露着不屑（完全是能感受到的），好像全程在看我表演，最后迫不及待说结束了……因为已经确定了自己是分母了，全程我是实话实说，不虚抬自己也没多少场面话，就礼貌的你问我答，并且没有表现出多大的就职欲望，公司位置挺偏的，周边我扫了一圈基本啥都没。望能有机会帮助到大家更好的斟酌。

太难了

简单记录下面试过程接待我的hr的态度不是很好，看到另一个hr小姐姐给别的候选人倒水，服务态度很好面试官感觉不是特别感兴趣候选人 怀疑刷kpi 套信息必须得线下面试  大老远的 不能视频电话 

很顺利

一共两轮面试，大概持续2-3周的样子。每次聊了快有一个小时，中间周末还做了一个笔试。整体要求比较高，面试的时候很正式

面试未通过。注意套路陷阱。体验巨差 杭州是校招最后一站，很多岗位都招满了，也没有提前说，就直接发短信叫人过来听宣讲会 尤其是职能岗，当时投递的时候没有限制985/211，到现场之后突然说标准严格 hr部门麻烦下次发短信的时候筛选一下吧，差不多十几个人都是因为突然来的限制没能面试就走了，浪费了一下午的时间 提前说一下或者感谢信也比叫过来之后听个宣讲说岗位没了/突然限制好吧

做了自我介绍后就问了家是哪的、是否是独生子女，直接挂门都没出