昆明浙江大华股份售前面试经验

单位主要做智慧停车。智慧门禁，安防运营方面的内容。作为上市公司实力较强。主要工作职责是开发拜访客户，维护客情关系。接到公司面试邀请以后准时到达面试现场。约定面试地点是浙江分公司不是在总部。10点到达以后办公室只有稀稀落落几个人在办公。约定面试的部门主管迟到了，对此感觉对方时间观念不是特别强。面试主要提了一些对于公司，行业的看法，明确需要携带一部分自己的资源方便给公司提供价值。对于薪资待遇方面给出的条件谈的不多。

先是hr接待发张卷子去会议室笔试，都是些基础的问题，然后是部门的领导过来面试

通过了一面之后，第二天就安排了二面，面试的效率很高，感觉很好，三面是HR面，目前还未出结果。

两轮面试，一轮财务总监面试，很亲切，主要问的是财务思维问题，偏向问题是否与企业文化保持一致；二轮HR面试，主要问的是工作思维问题，了解下来发现，这家公司比较扁平化，更加注重是否与企业素质的一致性。

老板面试，就问了简历上的项目情况，聊的过程还挺好，但过两天询问没通过，说是不着急招后端，真是搞笑，不着急干嘛让我来面试啊

面试官大概就是和你一起工作的伙伴

第一次面试，准备的一点都不好，面试官人很好，问的问题都很基础，都是根据简历进行的提问，面试后也给我提了很有用的建议，有收获就好自我介绍提问项目（做的不是Java项目就没再问了）提问Java继承封装多态讲一下。（面向对象三大特征）具体说一下继承。protected关键字讲一下。Java有多继承吗？synchronized关键字讲一下，有什么用？怎么用？线程池了解吗？怎么使用？MySQL事务怎么实现的？事务回滚讲一下。索引有哪些？主键索引和唯一索引的区别？Spring了解多少？

主要围绕简历提问：java基础spring相关技术栈mybatis技术栈redis数据结构和用法项目功能细节

面的青岛分部，一面主要问了一些简历上的内容和java基础，一面通过当天晚上约了第二天的二面，二面的时候主要问了一些场景和发散的问题，也是第一次经历所以回答的不是很好，应该没有通过，但是两位面试官都很和善，还给了我很多建议，总之是很不错的体验。

面试问了一些基本问题，首先自我介绍，然后说一下自己做过的项目。