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0296
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
【市场营销】面经分享
很尊重面试者,时间安排很合理。一面HR面,二面部门主管,三面总监CMO。总体来说大家都很年轻,大部分都是95后,整个公司的环境十分友善。
5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
有事您说
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
刚毕业的时候hr找我
刚毕业的时候hr找我面一个供应链,我觉得自己没经验,hr说试试,结果电面的时候另一个hr就说昂没什么经验不行。。。我??这回是猎头推荐,hr电面,说昂经验不是很匹配,我。。。您没看简历是怎么着?然后语气里透露着不太看得起你的感觉,感觉好像我耽误她时间了一样。呵呵。但是我还是态度很好的完成了面试。。。之后石沉大海,行与不行都没消息了实话实话,大公司也没少面,就反正hr的这种职业素养和水平让人挺失望的,可能是我对玛氏期望太高了吧,被hr充了KPI了吧估计
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
6661
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
一面记录此轮面试过程
一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受来体验了一次mars的群面,地点在珠江新城富力中心7楼,进到办公室后先和自己的组员坐在一起聊天,然后到会议室里,有三个面试官,简单自我介绍后就开始做group case,案例内容被拆分成了很多份,每个人拿到的是不同的职位,然后就开始讨论,策划方案,要满足所有的需求。我们组氛围很和谐,没有撕,面试官的态度也很好,只是觉得很难进,10个人一组可能最多只能进一两个。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
看准85234
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
【市场营销】面经分享
人事面: 打电话30分钟,人事很专业,既懂筛选候选人,又懂专业知识,不错;后续安排了用人部门面试,居然是用人部门直接打电话来的。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
面试的试剂研发岗位,
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
市场营销面试一般,共1轮面试
在微信公众号上看到招聘消息投递的,当时还年轻,大量投递找实习,但是不懂面试,也不具备实习经验,接到电话面试,很紧张,而且也没有经验,没有通过进入到下一轮也很正常。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准87263
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
【市场营销】面试分享
还没面,准备去试试没有练习,两道中文1分钟:对项目认识,能否接受轮岗.三道英文三分钟介绍做过的项目:期间如何激励队友,如何制定计划,有什么需要改进的
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
用户526850
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
【市场营销】面经分享
一面:HR聊过往经历,整体气氛比较轻松,从JD挖掘和过往经历相关的事情,不会问很细致,问大致的匹配度二面:主管面深挖过往经历的匹配情况,关注工作的底层逻辑和回答条理性,逻辑性
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5230
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
【市场营销】面经分享
记录一下面试中提出的问题
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
3个问题,0条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
8994
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
市场营销面试一般,共1轮面试
是在招聘平台上面投递的简历,有幸被选中参加了面试。本人25岁(虚岁26)毕业三年,非985/211 本科。上家是在Morgan Stanley做行政专员,一毕业进的就是摩根,其实也算是一出校门就踏上高门槛吧。下面入正题:由于之前没有多少管理经验,参加面试的并面试上主管这个机会也是有运气成分在,可能照片面相吧,稍占优势(后来我们经理证实了我这一想法)所以大家对于简历上的照片还是要花些精力去改进。面试分3个流程,电话面试,部门经理面,人事面。1. 电话面试都是问的一些基础情况,2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司首先第一个阶段,安静思考的时间,我个人觉得,不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因,是自己思考过沉淀以后的东西,这样一般说起来都不会忘词吧哈哈(不要完全去网上找答案,你知道的面试的人都知道)工作经验管理经历,没有可以看看这之类的书,看看网上大家写的东西,在加上自己的感悟。我在上家公司的时候,上级主管休产假,我接手过4个月她的大部分工作,期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。这个在据实回答就好,我平时的工作中,也有尽量多去学习,看看大家怎么做的呢,这些可以成为自己的后来之谈。在这个问题的时候,很无语为自己挖了一个坑(当时也骂在自己)好在临场反应,自己挖坑自己埋。这里后来成了面试过程中的亮点。第三阶段,继续问问题,我后来才发现,如果不一定是如果,它是真的存在。这个问题,我分了几个点阐述,这个其实也就是思考和逻辑能力的一种体现。关于部门不和谐:a: 项目过程中采取奖品的方式促进大家的合作b:在两个部门工作有交汇时,找机会介入第三个部门的同事,会有很大的缓解部门之间的不和谐有的是短期不愉快,有的是长期的积累,这其中化解的重要人物,还是在部门的领导身上。后期可以和领导多沟通关于阿姨不配合工作:a:检查工作任务分配和时间协调,是否是导致这个问题的关键,需要哪些改进b:去了解后勤同事的心理状态,并建立良好的奖惩制度其实,还问了很多这之类的问题,回答问题,抓重点,其次就是临场反应,有充足的准备,这也是临场反应最好体现吧。3. 第三轮人事面试,人事部门面试还是问到了我的职业规划,将来的近期打算,长期的计划。到这一步其实已经意味着差不多八成的成功了。面试也是一个再次学习的过程。整体感觉还不错吧,没有过多的停顿卡壳。字好像码太多了。哈哈
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
12个问题,5条回答
Q:简单的自我介绍;
2 年前 发布
公司对比
玛氏中国

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哈哈哈哈哈啊
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确定通过
面试:燕京啤酒面试:大客户代表。有了很好的初印象,面试难度不大,确认通过。
一面 电话沟通,挺简单的主管和领导面试,相对比较轻松,谈谈对公司的看法什么的。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-10-11 发布
杂七
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
面试:华润雪花啤酒面试:用户运营。感觉一般没有很刁难,题目中等难度,告知没通过。
一面是视频面试,主要询问了项目经验和一些工作方法论,面试官应该就是直属领导,但过程种了解了并非泡泡玛特忠实用户以后就觉得不太合适了,所以一面未通过。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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未通过
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投完简历后等待消息,然后通知笔试,笔试安排再周末进行,还是挺人性化的;笔试通过偶帅除了一部分人,然乎进入面试,面试时无领导小组,这种面试方式对于我而言有些困难,平常不太擅长言语。最后面试没有通过,但不好的感受时即使面试米有通过,也没人告诉你
5轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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紫虹族行李箱市场推广
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未通过
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也有难度
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-09 发布
93458
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
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啥也不说了,面试时间比我写应聘表的时间还短。公司环境压抑,面试岗位和之前沟通的有冲突。耽误时间。无语
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-03 发布
hank
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感觉靠谱
面试:今麦郎面试:数据挖掘。细节还是很不错的,没啥难度,希望能等到好结果。
一面:主要是主管面试,问了一些基本问题,包括数据看板,常用的开发语言等数据分析相关的工作内容二面:总经理面试,自我介绍,问了一下项目问题,加班看待问题,离职原因,为什么来总部等等,难度不是很高
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-03-06 发布
追光的梨子
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感觉靠谱
面试:北京润合美商贸有限公司产品运营面试不好,共4轮面试
面试主管直接就说995,一点都不避讳,惊呆我了,面试流程推进很慢,老让人等着,公司感觉不正规。六点走的时候,还没有人下班,加班严重。老总也不是很懂的样子。不推荐
4轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-09 发布
犀利哥哥
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感觉没戏
面试:北京顺鑫鑫源食品有限公司面试:法务总监。比较糟糕的面试,难度差不多,结果应该是没过。
感觉不靠谱,画大饼
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-08-14 发布
如梦令
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
面试:北京润合美商贸有限公司面试:产品运营。体验感较差,面试难度良好,没通过。
一面 面试和主管聊了一个多小时,将所有的业务的聊明白之后已经到中午,后续说面试官说约老板进行二面,但是时间已经到中午,就叫回去了。后续再追问面试结果,直接说不匹配。
3轮面试:部门主管面试、笔试、其他
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面试来源:BOSS直聘
2023-06-01 发布
瞎子0
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