国家电网市场营销面试经验

l两轮面试，基本没有技术问题，主要考察临场应变能力

有来自其他省份的领导过来面试，面试人员都很和蔼，中间一个主考官一直会问你问题，其他人基本不说话，问题也都是开放性的，专业问题涉及不多。

经历了2轮面试，面试过程还算轻松，首先是1分钟的自我介绍，接着是问为什么选这这个岗位，未来几年的职业规划等等。

记得是3月23日笔试完，大概一两周时间收到面试通知，面试时已经是四月中旬了。前一天去了指定地点，在公告上找到了面试的时间段，次日一大早，就穿好正装提前到达了，在候场区，大家都穿戴得很正式，简单交流了几句，互相做了简单自我介绍，听了工作人员有关面试规则的讲话，然后就抽签决定面试次序了。我次序中偏后，有些紧张。 轮到我，走进一个大会议室，有至少5位面试官，中间一位主面试官，中年男性，态度很好，因为是盲面，面试官只知道我的序号，不知道我的基本信息，这样是为了避免幕后作弊。一开始问了一些基本问题，例如，如果你有一笔资金，你会拿它先买房还是买车；你是子弟吗；你为什么要选择国家电网；如果把你分配到边远地区你能接受吗？你未来2-3年的规划是什么？能给我们讲讲你曾经遇到过哪些挫折吗？ 听了我的规划后，他问我，你读研之后会辞职吗？又问我英语六级过了吗？等等，然后问了问周围副面试官还有什么问题，有个女面试官问我了，然后问我有什么问题吗？大概就是这样，主面试官最后结尾跟旁边人说，还不错，很优秀；大概就是这样我就离场了，面试刷人，不过刷得不厉害，只要你是正常人。

两轮面试，感觉问的问题还是比较适中，没有群面

推荐入职，询问是否为本地，因为柜台处理需要本地听说，掌握OFFICE基础操作，有一定的抗压能力及良好口语表达。

面试很简单 自我介绍 资料分析 小组讨论 只要能自圆其说 积极参与 问题都不大 可能面试官要根据你其他背景来考虑

先是自我介绍，然后问成绩的排名，问为什么没有拿到相应的奖学金，平时的干部经历，还问了专业的题目，最后问如果上面领导提拔了你这个新人而没有提拔班组的老员工，你应该怎么处理这类问题？