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市场营销(48)
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匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
未通过
完全不知道要干嘛，被品牌负责人面试的市场负责人
面的市场负责人，居然是品牌负责人来面（注，同级），理由是以后配合比较多。关键是品牌负责人不懂市场相关职能，所以问的很多问题莫名其妙，然后可能他比较有主见，觉得他问的问题就是我做的所有事。最后当然会得出结论，求职方向不符合，表示头一次遇到这种面试。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
未通过
滴滴成都第一轮面试：群面，岗位：运营
早上10点在成都万象城的滴滴办公楼里面试的，签到后写自己面试的岗位，然后分组群面，一组大概10人。材料是类似优酷，喜马拉雅听书这样的新媒体的营销材料，然后叫选两三个节日做推广，提高用户付费率时间分配：10分钟分析材料，40分钟讨论，20分钟总结感觉说话多少不算很重要，重要的是要有自己独特且好的观点。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
市场实习生Intern
本人情况：实习之前无市场经验，有媒体+猎头实习经验。这次是日常的实习（3个月、4天/周的那种）。
面试主要问自己策划活动的经验、自己在团队当中经常扮演的角色、更希望自己是那种角色。大概10分钟就结束面试了，是市场经理面。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：策划活动的经验、自己在团队当中经常扮演的角色、更希望自己是那种角色。
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉没戏
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
滴滴市场营销岗位面试经验
面试分为直属领导、主管，以及HR面试。基本上以领导和主管为主，主要看以往工作内容，对业务考核的比重要求比较高。滴滴更青睐有4A顶尖公司如奥美，以及国际型快消公司经验的市场人才。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
hr是比较专业老道的，因为在外地，所以三轮都是电话和视频
第一面，hr简单聊20分钟，算是定性的面试，看看这个人对不对，不会太难。
第二面，直接领导视频面，问过往的经历，看过的最好的广告，为什么要来滴滴等等，尽情发挥，我觉得难度还好，不会有什么坑。
第三面，交叉面试，另一个部门的总监来视频面，主要也是看看这人合不合适，看看对以后部门之间的合作是不是OK。
最后就是hr打电话谈薪酬，可以多谈一些，最后发offer。
4轮面试：部门主管面试、视频面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉靠谱
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
社会招聘面试经验干货！
当时是猎头推荐的岗位，面试前记得提前预备好专业知识。首先，面试前的面子工程要做足，即着装与妆容。我的岗位领导是个外貌协会，因此着装稍有不合宜，即使你的能力再好，可能都会大扣分其次，铁定定律——自我介绍。
务必提前预备好介绍介绍，确保自我介绍的逻辑性与丰富性第三，要做足专业方面的功课。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉没戏
滴滴校招市场岗位面试
到滴滴公司进行面试，先是一轮群面，然后是两到三轮单面。不论是群面还是单面的问题都比较深入，不刻板，针对于每个人自身的情况来进行挖掘，面试官人也很好，给出了很多意见建议。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
5
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