凯度市场营销面试经验

主管面试，问了熟悉编程语言的一些概念，问了一道编程题是关于读取字典的。其次就问了一下之前实习做的自动化测试，主要是考察case的设计，项目经历。

21年通过社会照片进入普华，面试问题主要就是自我介绍、加以前项目经历。主要就针对原本的工作经验问了很多细节的东西，个人感觉一定要对自己的简历保持高度的熟悉，做好充分准备。

具体问的啥记不清的，但是很注重数据，还有情景问题的解决

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

北京所寒假审计实习生，群面是先轮番自我介绍后，给出辩论题目，分两队先内部讨论，再进行一辩、二辩，自由辩，最终结辩；结束后会是两组组内的简历面，面试官挺和蔼的，问题也不刁钻，放松心态

体验很好，在一天进行，HR很友好

总体面试体验非常不错，面试会做case，有mock。基本面试完就了解了该岗位是怎么样的。前所未有的快节奏，公司氛围难评，主要看小组风格。加班是常态，没有人着急下班蛮奇怪的。估计是来自绩效考核的加班动力吧。祝好运！

税务咨询顾问。感觉挺亲切的，整体难度中等，收到offer了。

推进到终面环节，面试领导给了5分钟时间介绍自己没有介绍业务，后续发展培养机会等企业背景信息自我介绍完后直接给到反问机会，后续没有通过

面的是pwc海外所，总共时长40分钟左右，视频面试，单面。开始是自我介绍，后面根据简历问了一些问题，为什么来这里，为什么有gap，why pwc，后面主要是behavior问题，举个例子与不同culture背景的人一起工作，ddl很紧时怎么处理，遇到的困难有哪些，如何与领导相处，等等。