易保网络技术(上海)有限公司java开发工程师面试经验

常规自我介绍开头，你的优劣势，做过困难的事，工作上最不能接受的事是什么

HR感觉一直在看别的地方，然后问一些问题，感觉整体不是很有耐心的样子。问了关于职业规划和薪酬的问题。

10道笔试题，1h，基本考察线程，算法，设计模式，方案之类的。八股没啥用，有背调

最近五经普一直招人，只要有基础的Office使用技能就可以顺利通过

就是问一些常规性的问题，比如自我介绍，之前的工作内容，对于这个岗位的理解，很简单。

一面试电话简单问一下大概情况摸底技术情况二面现场，问工作经验和工作内容，过去公司测试多少人，功能测试和自动化测试的工作任务比例，问到搭建自动化测试架构的大致步骤，包括多少个工程内一般多少个文件夹，会不会代码封装等等，问了大概十分钟就接着笔试，笔试就一页A4纸，内容包括选择题问答题，选择题是测试理论，

一对一面试，主要了一些简历上的东西，然后了解到他们加班可能比较多，就没下文了

刚过第一轮OA，不用编程。包括情景选择，找图像规律，regex相关收到第二轮OA，应该要录视频。然后两轮都是全英文

一面，线上面试，问题是开发中常用到的技术实现方式，总的来说比较简单。二面，线下面试，问了spring的ioc，aop原理，mysql索引原理，慢查询，sql优化。凡是简历上写的大多会问到，二面面试官人挺好的。三面，技术总监面，上来就是并发问题，怎么实现并发请求顺序，stream流式处理内部实现是多线程还是单线程，mysql的表锁和行锁，慢查询的优化。mybatis # 和 $底层实现原理。

一开始和高级经理面试，先自我介绍，大概讲一下工作经历。然后是互相了解，公司的业务情况介绍得很详细。然后说有时间可以一起复试一下，结果总监有事出去了，约了下午一点半面。下午总监回来还在忙，然后派了一个下属过来简单聊一下。最后是总监。总监要求挺高的，但也很认真地面试，还给予积极的建议，感恩！