万达集团出纳面试经验

面试了景观设计实习生，两轮，第一轮二对一，第二轮一对二。一面hr让介绍一下自己并且谈谈对景观设计的认识。二面部门主创看了下作品集简单了提了提问题。

由办公室人力负责面试，没有专业面，只要学校匹配校招基本就进来了，很容易匹配

主管人很好同事素质也非常高

共分三次面试，第一面hr面简单询问简历问题第二面为英语面，让你进行自我介绍等简单的英文问题第三面为领导面

很好，问了下经验

应聘中建国际在香港的房建工程师，面试开始先让我介绍自己的工作经历，我就按照项目逐一介绍了一番，最后面试官可能嫌我介绍的比较啰嗦就打断了。第二个问题问我为什么从老东家离职，入职了现在的公司。第三个问题问我会不会说粤语，因为要在香港工作，我实话实说了，自己确实不会说粤语也不太听的懂。后面就没有答复了。

去了会有工作人员在门口拿着面试名单跟你核对，确认后直接进地下一层会议室等候，会有茶水，会议室看着很新。等一个小时左右会有hr带你进到面试会议室，但是面试官都在出差，线下依然是视频面试，要求五分钟自我介绍然后三个面试官轮流提问，问的问题不算很深，专业相关但是不准备还是回答不上来，要求长期加班。

总体来说体验还行，整体难度一般，对结果有把握。

已经招到人了还让人过去面试，等候室hr一直在说那个人要让自己发offer，说要招那个人

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。