重庆浙江大华股份海外渠道销售工程师面试经验

还可以吧

先是hr接待发张卷子去会议室笔试，都是些基础的问题，然后是部门的领导过来面试

两轮面试，一轮财务总监面试，很亲切，主要问的是财务思维问题，偏向问题是否与企业文化保持一致；二轮HR面试，主要问的是工作思维问题，了解下来发现，这家公司比较扁平化，更加注重是否与企业素质的一致性。

一面 一上来就让自我介绍，之后问了做过的项目细节，http的请求过程、tcp的三次握手、token的用法、还问了冒泡排序的思想

感觉不是很好，难度由浅入深，基本没戏。

第一次面试，准备的一点都不好，面试官人很好，问的问题都很基础，都是根据简历进行的提问，面试后也给我提了很有用的建议，有收获就好自我介绍提问项目（做的不是Java项目就没再问了）提问Java继承封装多态讲一下。（面向对象三大特征）具体说一下继承。protected关键字讲一下。Java有多继承吗？synchronized关键字讲一下，有什么用？怎么用？线程池了解吗？怎么使用？MySQL事务怎么实现的？事务回滚讲一下。索引有哪些？主键索引和唯一索引的区别？Spring了解多少？

还行吧

一般

老板面试，就问了简历上的项目情况，聊的过程还挺好，但过两天询问没通过，说是不着急招后端，真是搞笑，不着急干嘛让我来面试啊

面试官和hr都人都非常好, 面试过程考察的知识点挺全面的, 最终通过了面试!