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内外饰设计工程师(8)

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匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
确定通过
一轮面试。
一轮面试。技术面，问的比较细致，讲讲项目经历，然后对公司产品的了解。聊的很愉快，15分钟左右吧，确定可以签offer。无奈相比之下，工资有些低。委婉拒绝了。感谢面试官的肯定！
面试感受：一般；面试难度：普通难度
少于30分钟
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
确定通过
面试吉利内外饰工程师。
其实吉利的面试过程还是比较简单的，就是投简历，然后HR看上了，就回去约你到公司面试。到公司一般是公司HR和专业部门领导，也就是简单的聊下工作简历，项目经验等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
确定通过
过程比较简单，部门领导就随便问了问
过程比较简单，部门领导就随便问了问 。问了经历过的项目，项目经验，工作中遇到了什么难题，怎么解决的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：工作中遇到了什么难题，怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
未通过
进入吉利没有现场面试
进入吉利没有现场面试，经熟人推荐，就接到HR和部门主管的电话，聊了聊，就进去了。不过时间有点久，3个月才给OFFER。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
感觉靠谱
技术面 主要问一些简历上相关的实习经历。
技术面，主要问一些简历上相关的实习经历，因为我之前在内饰件公司实习过，所以相合度还蛮大，所以面试起来比较轻松，hr很好，只不过最近两年吉利要求越来越高，待遇也相应的比较好。
面试感受：很好；面试难度：困难
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
确定通过
内外饰设计工程师 在吉利汽车研究院工作
单独面试，一轮，面试官水平不怎么样，薪水还凑合，随便问几个问题就通过了
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：
薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
确定通过
吉利汽车内饰设计面试
内部同事推荐，投递简历给人事，人事给相关领导看了下，满意之后领导打电话过来了解下基本情况便录用了，主要还是吉利现在项目多，缺人，基本上到年限有完整项目经历的问题都不大。
4轮面试：协作同事面试、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：内外饰设计工程师 - 杭州
确定通过
吉利汽车研究院面经。
问一下你过去的工作经历，介绍你过来的工作职责。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
吉利汽车研究院

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