贝壳找房采购面试经验

面试官很亲切，去的时候需要先填写个人简历，人多的话大概6人一组，两位面试官，先自我介绍，提问，会问你对房地产行业有什么看法，个人职业规划等。

刚进去面试填了登记表，简历表，之后坐在一旁等面试官面试，首先是一个一分钟自我介绍，其次是面试官的简单提问，双方的相互了解。

还可以，没什么难度，主要是一些基础的知识，再问问项目经历，看看都做过些什么，用过些什么技术，再问问一些问题。

1：了解大概情况，什么时候毕业、学校、专业、兴趣爱好。 2：自选一个产品进行推销，向HR推销此产品。

进店找店经理面试 简单问下基本问题 让跑盘7天 自己和公司互相选择一下再 防止盲目入职后不适应后续工作。

一面 首先门店经理面试，到了以后先给倒一杯热水，写一份简历，在会议室里，单独面试，面试官非常热情，欢迎我来参加今天的面试，问了一些工作经历，从业时间，为什么选择这个房地产行业，问了家庭情况等，介绍了这个行业的一些情况，平时的工作模式以及未来的行业趋势，介绍了VR720度带看，现在的客户买房好多人开始都足不出户通过线上选房，线下定房等，服务行业如何做好服务如何提高客户体验是这个行业一直在迭代的东西复试是大区总监，首先需要穿职责装，带着初试通过的简历，同样也是问了一些情况，从宏观上介绍了一下天津市的发展以及优势，医疗，教育等，更是介绍了这个行业的发展趋势等

首先人力谈话，没什么营养，然后是技术总监来聊天，其中没聊什么技术方面的问题，就是简单的了解了一下之前工作中的问题和之前的经验是不是真的，总体来说还是挺简单的。

面试官很和蔼，让谈谈工作经历，有没有频繁换岗位，对未来的规划，大概1个小时不到，环境很好，但是需要注意细节和表达。

见面简单了解一下，原来是做什么的，对销售行业排斥不排斥，回去等信。然后过几天就说可以上班了，进公司培训一系列的。

1、电话面试 2、初面  总监进行直接面试  一对一 3、复面  试讲课  中原企业文化  自行制作课件 4、终面  女老大  比较随意   全都是培训的内容