浙江吉利发动机研发工程师面试经验

公司挺大的，面试结果一般。

两位工程师面试，面试官人很nice。面试主要聊部门职能，围绕简历聊一下项目。

面试较为简单，重点要突出你十分想到这家公司并能够保证稳定性。一面 hr-简单自我介绍，为什么想来红旗 ，简历中如果有项目会问做了些什么以及学到了什么。二面hr+部门主管--想做的职位，合适的原因，offer持有情况，外地人会问一些家庭包括稳定性相关问题。（加面）-再次确定一下意向岗位，讲解一下薪资福利待遇情况终面总经理面（可能会等待超级超级久）-自我介绍（一定尽可能展现出你很想来以及你不会走）

1.首先是人事联系，拉进一个面试群以后，通知具体视频面试的时间段，然后下载闪布，是吉利汽车自己研发的app，到时间进去面试。2.部门主管面试：问了一些问题，总体的感受是不难的，主管也不会问你太难的问题，基本上围绕着你做的项目来提问，好好回答就行了。然后等待人事通知最终面试结果，同时hr也会告诉你具体的薪资和待遇情况，我是成功拿到了offer

一面：二对一，针对简历提问，一位面试官会问专业问题，HR会问你为啥来广州，手上有没有其他OFFER二面：10人一组，两位面试官，每个人先自我介绍，然后针对性问一两个问题通过后会让你写一篇小作文作为笔试最后一面为总经理面

准备的不是太好

还行吧，很不错，可以试一试，我感觉还挺好，待遇不错，双休，高新，应届生福利很多，然后面试官也很和蔼，没有专业问题，就是问一问个人基本情况，毕竟院校在这里摆着的

很好

挺简单的没啥难度就是一般问题，连专业知识也没问。干了没几个月就跑路了，公司太坑了。

总共有三面感觉每轮面试问题差不多，就是听的人不一样了一个面试官面试多个学生，没有无领导小组讨论，首先每个人自我介绍，然后HR问问题。校园经历方面：成绩、社团活动、学生组织工作职业规划方面：为什么选择我们，都投过那些公司，目前有什么offer等等没有问什么技术问题