唯品会电商运营面试经验

问的问题比较简单，可能比较缺人，然后当时只有一轮面试（业务面试），可能是疫情原因。正常来说，会有两至三轮面试

分为两轮面试，先是笔试，然后就是业务面，最后HR面，两个面试一个下午完成，公司人数挺多的。挺靠谱的提出的问题:1、在学校的主要经历，2、对于管培生才人流失怎么看？3、运营的核心是什么？4、自己为了这份工作做了哪些努力。

9.21号去广州芳村的唯品会大厦参加初试，不得不说周边的环境确实不是很好，下了地铁需要再搭公车才能到达广新信息大厦。 到了大厦之后，需要凭通知的短信才能进去，霸面的同学很可能不能如愿了。面试的形式是群面，群面采用的办法是辩论。在面试以前我就知道是辩论的形式，但没参加过正规的辩论赛心里好慌啊有木有！但是群面一定要争取到说话的机会，于是我就绷着脸上了。 群面的题目是从战狼2电影火了吴京的捐款事件引入了责任的大小与能力是否挂钩。感觉是个比较简单的关系辩论题，于是我整理好思维框架：从词义到标准说明到论点论据填充好了，就硬生生了上了一辩。在辩论的过程中还是比较和谐的，但是有三个同学从头到尾没有说过一句话。希望攒一下rp~

面试过程就问了一些常规问题，毕竟面试就是一场普通的交流，而且是双向选择的过程，所以大家也不用紧张什么的。

打电话叫我去面试的，一开始接到电话就觉得很疑惑，hr讲岗位负责的时候含糊其辞，然后就叫我去关注公众号？我就觉得这难道是新的hrkpi，但是怀着疑惑我还是去面试了，面试官一开始就对我表达出好感，就很简单的问了一些工作流程问题，针对简历几份工作进行基本的问答，但是全程都跟我强调加班！说我们每天都要加班，周末也要加班，我们最看重的就是吃苦耐劳的性格，一直强调加班和吃苦，面试完当场通知我面试通过，三个工作日内hr打电话跟我说面试通过，说后期会跟我谈薪资问题，然后……过去一个多星期了，hr微信也不回复感觉人间蒸发了，但是招聘网站上开始频繁刷新此岗位招聘，发出来希望能给大家一点经验

群面是一个辩论题，持续时间大概是一个半小时，一个组八个人。氛围我觉得还挺好的，然后后续HR还补问了几个开放性问题。

top toy 面试感觉非常不好，十个人在腾讯会议小组讨论，太乱太吵了，想发言一直被抢，超级无语面试题目是四个人，你想招聘哪个员工，和电商运营一点关系都没有

想确定贵公司不是在用招聘来刷存在感？1.在前程无忧投的简历，hr电话问清情况后发面试邀请；2.提前十分钟到公司，等了四十分钟后面试官终于来了，进去后面试官拿起手机，然后扫了眼简历，问了两句，继续拿着手机按，说要处理些工作，面试了一个钟玩了一个钟手机(就想说,你空出15分钟来面试,剩下的时间集中工作,效率不是更高？你的态度说明了很多)，呵呵，让我自己说，不要介意。说什么？我来面试是自说自话？3.面试结束后我问什么时候有答复，他说当天就有回复要出去跟hr说一说。大致情况也就这样，一点都不尊重面试者，据说面试完没有当场给通知就不要期待了，浪费时间！

两轮面试，首先是部门经理，着重问的是上一份工作的贡献，主要做了什么业绩，这关过了之后第二轮面试HR会好多了。

网申然后笔试，然后一面是群面，无领导小组，题目是给100万，会怎么用在公司运作上。群面通过后是二面业务面，最后是HR面，基本没什么问题了