厦门跑红文化传媒有限公司电商运营面试经验

三轮面试，先是HR简单面试，问些基本的，然后是部门同事面试，最后是部门负责任面试。整体来说面试比较轻松，问些以前工作相关的，但是最后和HR谈薪资及相关细节的时候公司那边比较佛系，爱理不理的，有时候直接不回复，不知道公司怎么回事，现在还在等，都快一个月了。

挺好

好

简单的几个问题，估计不到10分钟就面完了。面试官全程没啥表情，比较机械地问问题，感觉是被冲KPI了。面完之后答应给我一个反馈，不仅没给面试反馈，结果通不通过都还要我去问不然就没消息了。简直无语。。。

HR不专业聊的东西牛头不对马尾，对行业也没有一个基本认知，关键是测试题做完就没消息了还特地去问了一下还是失踪了，感觉自己的时间是时间别人的时间就不是时间

1.     为什么加入我们公司，希望获得什么2.     个人经受的最大挫折，怎么克服，感悟/学习是什么3.     How to release pressure/introduce a friend

一面是无领导小组，只要陈述出自己的观点，有一定的新颖性，并且可以说服他人，便可以通过，但最好还是组织他人进行讨论，担当leader的角色，只要发挥出色，一定能进，最关键的是小组内要达成统一的意向；二面是参加hr和工程师的多对一面试，类似国企的面试，一般都是问些私人的问题，如你骄傲和尴尬的事是什么，最好答问题的时候往你所应聘的职业上靠，要突出表现自己的学习能力较强，应该就可以了。

感觉没戏。环境一般。说好的面试后出结果，没通过也不跟你说。问了好几遍才说不适合，可能这个岗位也不是很急吧。

容易过

与领导沟通，了解部门未来一年的趋势，决定在Tik Tok直播深耕