老板电器投资经理面试经验

h还不错

一共两轮面试，大概持续2-3周的样子。每次聊了快有一个小时，中间周末还做了一个笔试。整体要求比较高，面试的时候很正式

体验感较差的一次面试。hr迟迟不约面试，催了之后说 ：“哦，忘了”，没有约面试时间，毫无防备地微信电话我，这就是一面了。如果认为我不行的话，希望直接在招聘网站上拒绝，而不是耗我时间，敷衍我。另外，希望贵公司hr多学一下其他公司的态度和招聘流程。

我去面了两次，第一次面的岗位不合适我。第二次面的供应商质量工程师和我的前从业经历很相符。苏泊尔的企业文化比较自由宽松，不似其他制造企业很死板严格，看重的是基本素养，学习能力和工作态度，不太看重之前的工作经验和能力，可能是担心你按之前的经验做事。难以突破自己，还带着之前的臭毛病，这是我入职工作后感觉到的。公司经常会组织培训，不占用你的休息时间，也不鼓励大家加班，大家都在下班前完成工作。总之非常适合年轻人学习，锻炼自己。

一面 宣讲会后就开始面试了，整个会议厅都坐满了人，叫到名字的就上去面试，每人大概三分钟我的问题是；凌晨三点收到的通过信息，大家真的很辛苦。无领导面试，我们这一组氛围还不错，大家都有发飙发表自己的意见。现在还不知道结果。

网申-人才测评-一面-无领导结构面问些非常基础的问题，无技术问题，很水

一面宣讲会结束后就开始了，面了十分钟不到，一共80人左右，隔了两天收到复试通知

公司蛮漂亮的 公司大概30-40个人左右 面试问题很细节 问题频率高  还有就是不经意间的问题都要重视 很可能是判断依据 有加班一俩小时 五险没有一金 祝各位顺利 。

面试还行，不难，第二面还去现场了。感觉他们很忙，天天 开会，每次面试，面试官都要迟到一会。和 hr 谈薪也是 晚上谈的时候多，薪资前后谈了半个多月，最后审批的时候 说 不招人了，保持现有团队规模，简直离谱加坑人。不大行，面试的擦亮眼睛别被骗了。

岗位：财务管培生面试过程：跟着室友去听的宣讲会 先是宣讲会后，直接进行的现场初面 第二天收到通知，参加复面，无领导小组讨论 后面等了几天，接到终面通知 面试问题： 初面：围绕简历，自我介绍，实习经历，意向城市 复面问题：无领导小组讨论。终面问题：