刚面完，一个词形容悲壮：首先英语关一组有八个人我认为至少有四个没过，估计这也影响了阅读速度和案例理解，所以讨论时候基本是另外四个再说话，另外几乎所有人都归表面的和谐比较追求，避开所有核心问题，德勤的题目不像普华比较宏观，而是由数据的，这需要强提炼能力和分析能力，但是我们组只有两个人能实现，也因此在讨论中为了避免其他同学的重心偏离目标，我们不断打断别人说话，所以我想我在这方面被扣了很多分数，另外就是由于力量实在有限且悬殊，讨论中能够提出不同意见的唯一一个同学忧郁表达速度太慢，被同学们压了下来，使得我们对核心问题没有从另一个方面考虑可能的正确性。在陈述时候，大多数同学捡简单的，让我一个人说数据和具体产品及价格战略，我反正是疯了，无语又不能推卸，只能硬着头皮往上，总算陈述完了。开始提问，面试官对我们的讨论结果表示了巨大怀疑，同时问了两个贡献最小和英语最差的同学，但他们都没有把握机会，整个就结束了
我在想，我们组这种结果可能只有一个做leader的同学能进，像我这种打断别人显得aggressive，但是能力又有限的人是没有希望了
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
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Q：1，会计的6大基本要素是什么？
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2，会计的3大报表是什么？
资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减
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