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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
总共3面,1面人事,...
总共3面,1面人事,2面team长,3面部门part长
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:工作经验,学习经验,期望薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
三星总部best管培面经。
网申比较容易,感觉基本不刷人,笔试稍难,空间想象的题比较多,建议大家多练练,之后是电话面试,就是简单的聊聊天,但开始时要求英文的自我介绍,大家提前准备一下。 面试第一轮是群面,无领导讨论,注意参与度,不一定要说的那么多,但要始终参与。 二面是专业面,针对几个问题选其一做ppt,并pre,面试官很和蔼,会问简历上感兴趣的问题。终面还未开始。
5轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:兴趣爱好
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
先是人事面试,再是财...
先是人事面试,再是财务经理,接着人事经理,然后部长,接着是法人长,面试通过后在参加笔试,合格录取,这就是整个面试的过程,时间差不多拖了一个星期,一天去一次,害的我经常请半天半天的假,不过还是蛮有意义的
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1 为什么离开之前的公司 2 为什么觉得现在的公司适合你
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
先是行政部管人力的面...
先是行政部管人力的面试的,最后是财务部出的笔试的题目。最后通过了
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:会计的职责
2 年前 发布
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面试了职位:用户运营 - 北京
感觉没戏
面试:宁波精神科技面试:用户运营。面试体验良好,确实有一点难度,结果应该是没过。
还算不错。整体有难度,需要行业经验
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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稻城亚丁电磁炉健康顾问
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未通过
面试:恒宝股份面试:运维开发工程师。感觉上还是很不错的,难度是有的,有了面试不通过的结果。
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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一面:笔试以及人事HR和老板共同面试,让做一些自我介绍以及几个简单问题。二面:部门主管以及人事经理共同面试,让自己介绍自己的工作,问题主要围绕自己的介绍询问
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:施耐德电气面试:测试工程师。过程不太愉快,难度也是有的,没通过。
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面试感受:不好
面试难度:非常困难
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感觉没戏
面试:小米通讯技术有限公司面试:门店店长。总体来说体验还行,难度差不多,应该没有通过。
问的都是日常问题,自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大,大于30岁录用通过率很低
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
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2023-12-15 发布
起点村更衣柜证券经纪人
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确定通过
面试:京东方A面试:工艺工程师。整体感觉有点打折扣,难度是简单题型,告知通过了。
可以说是没笔试,笔试就一个心理测评,面试难度根据岗位而定,设备工艺就一面,问的问题主要是根据你的简历来的,之后问你有什么问题,就没了
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-08 发布
老赵
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未通过
面试:宁波精神科技面试:数据产品经理。总体感觉比较正常,题目难度不大,有了面试不通过的结果。
一面就挂了,面试官并没有问太多问题,只是让你讲一些项目经历,也没有一些挑战性的题目,最后也不知道为什么挂掉。。。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-28 发布
楼道咖啡机视觉设计经理
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
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面试:泰科电子公司(TYCO)面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
面试体验还不错,面试官还给我未来职业发展提了靠谱的建议。但是HR太不专业了,先给我说面试通过了,但是没有安排二面。两周后询问,被告知选了别的候选人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-21 发布
海王星电磁炉活动执行
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京融威众邦电子技术有限公司面试:运维工程师。感觉一般没有很刁难,难度适中,希望能等到好结果。
都还比较正常的,各项都还不错
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-27 发布
HR不是坏人是好人
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
面试:兆讯恒达面试:HRBP。细节还是很不错的,确实有一点难度,告知通过了。
面试了3轮还有1轮笔试,面试过程比较务实,关于企业现状的沟通和探讨比较多,会给候选人充分展示自己的机会,整体感受较好,接待同事非常热情,公司位置环境较好。
7轮面试:视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-09 发布