面试:广东欧派集团面试:.NET。面试过程不太舒服,问的常规问题,确认通过。1.地方很大,大得必须要建得很偏远,离最近的地铁口10公里,班车半小时才到园区。2.说是有宿舍,但是4人间,明明各个厂区都很大办公区也很大(一个部门走到另一个部门要3分钟,还没算上走到要找的人的位置)而且整个园区都够偏远了,不搞多点宿舍。3.到达后联系HR也只是把我推给那个厂区某个部门的同事,全程没见过HR的样子,到达后带我去见部门领导。4.该领导找了个同事进来,只是看着我简历问,没有笔试,对我以前用的技术栈不了解,很惊讶我会用EF,然后随便问了点面试技术题口答即可,看我都答上了开始换问法,故意问点模棱两可的用例,一边用手机查冷门知识点一边问,但你都会查了,难道我事先没查过?结果都答上了,然后我反问回去工厂生产管理应用要用这种技术栈吗,该领导开始支支吾吾说现在没有但是以后可能某些用例会用到。5.谈薪资让我先出去,然后他跟那个同事在商量,这就离谱,老是说自己上市公司,没有薪资标准?就一个领导跟老板一样和我谈,很明显以后调薪之类的他也不会给我争取幅度,毕竟他既然能决定薪资,自然他手下的人拿得越少越好,自己就有kpi了,手下苦逼也没他的事。6.重新进去之后开始贬低我的技术能力,开了个符合我预期的年薪,但是要算20%绩效,笑了,这地理位置你不给高还给低了,谁愿意干啊,直接走人了。7.结果来的时候能搭班车,HR也愿意告诉你怎么搭,走的时候一听到你谈不拢立马挂电话,还要我去问保安才知道什么班车能坐,还好我是个男的,要是女孩子在这破园区失踪了都没人知道,欧派有自己的班车,但是不能坐,要坐园区的才能走,明明他们都是空车不停来回的,就是不愿停下来,来的时候凭面试短信就能搭,走的时候也是这样,但是欧派的班车直接就过去了看都不看一眼短信
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘