中国人寿保险会计面试经验

先是分公司面试，后面是总公司面试。很正规，但是问的问题很奇葩，我是去面试财务的，居然问我能不能做别的岗位

会计职业主要还是看你考了几门和之后的职业规划，他进门就问了我一些学校学习状况，考过了几门，问了一些基础的会计问题，之后回家一周后就通知我可以去了。

过程较难 自我介绍+专业问题等 保险行业的专业知识不是很了解 感觉无望 加油考证才能有更好的发展

我目前已经参加初面，现在已收到二面通知，一面是QQ视频面试，进去后有2名面试官，基本上就是对着我网申时填写的材料问问题，整个面试过程有15分钟左右，问了在实习中有什么样的收获。

先是无领导小组面试，一组大概10个人左右，阅读一份材料，发表每个人的看法再进行总结。后进行一对一面试，自我介绍后开始提问。

一面 1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第-一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2、你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值，提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。4、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的'地方叉是什么？列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。5、为什么我们应该雇佣你？参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。6、你希望在工作中能够获得什么？让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基干工作机会而不是个人的要求

先是人力面试，提问一些简历上的问题，接着是部门负责人面试，问一些个人的情况。面试过程比较简单，可能是缺人。

先让做了下自我介绍。然后问了一下以前公司的情况。经手现金流水之类。然后让等通知。态度就挺一般的……

我去面试后才知道的是营业部，初步面试是根据你的简历来的，然后马上就是下一步的面试，开始问你对公司有什么了解，然后面试官就开始夸奖公司的正能量。问介意从事其他岗位吗，我面试的是会计，他说做会计兼人事，会计大概就是开票、人事大概是接待客户（不需要拉业务的那种）。 然后说有三天半的培训期，需要穿正装上班，问到五险一金就比较含糊的回答，说自己就是保险公司、保险福利高于其他公司，只有到了一定岗位才会有住房公积金。实习期2000，转正后2500。

恩，基本上去面试啥都是走向了销售岗位，虽然告诉你可以转岗，但是总感觉既然出了招聘公告就该按照公告来，不能去了再说我们都是要从销售转岗。