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匿名用户
面试了职位:会计 - 南京
感觉靠谱
财务面试看重专业知识!
前期面试分为三轮,均为单面,基本每一轮都会有专业知识的问题,尤其第一轮大概有五个专业问题,面试官专业能力很强,提问的问题也多是实务相关的。第二轮多是了解性格方面的,第三轮比较全面,既有价值观性格方面的问题也有一些专业问题,总体来说面试难度较大。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 南京
确定通过
财务面试的流程及经验
1,面试流程大概一个月。 2,一般是面试财务专业知识,财务专业知识其实就是CPA考试加上最新的税务政策,偏向于税务和CPA中会计。 3,前几年工资较低,现在调整过一次,目前工资水平在南京处于中等水平 。 3,建议去成套公司。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 南京
确定通过
应聘会计助理的面试经历。
先进行初级选拔,应届毕业生,从一百名简历中筛选出8人参加复试。复试是一些自我介绍,专业考试,由于是2001参加的,时间太长,已经记不请相关试题啦。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前 发布
8
钟东花
面试了职位:会计 - 南京
未通过
面试:会计。面试体验平平,难度层层递进,有了面试不通过的结果。
一面 与HR闲聊,介绍基本情况。2对2面试。问了家庭情况、财务知识及应聘该公司理由。面试者较多,一组10人,竞争激烈。
3轮面试:填信息表、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-03-14 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 南京
未通过
经历了五轮面试左右
经历了五轮面试左右,先是HR面试,然后子公司财务经理面试,然后集团财务经理面试,然后集团财务总监面试,最后一关是董事长面试。令人意外的是,前面四轮面试都很好过,就是聊聊天,最难的是董事长面试,尊敬的董事长不按常理出牌,搞成了压力面。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 南京
感觉没戏
面试的财务副总从头到尾没尊重过人
面试的财务副总从头到尾没尊重过人,开始就带一种极不友好的态度。初试是副总,复试是老总。 初试的副总从自我介绍开始打断别人说话,后面的专业提问更是几次打断别人,而且感觉像在卖弄什么。全程没有了解过你的财务相关工作情况,更不愿意听你说,这也让我很好奇为何要在招聘中那么强调工作经验。一起面试财务职位的另一个姑娘进去交了个应聘人员信息表一分钟就出来了,什么都没问!如果她被录取了,对于副总选人的标准我持觉得有意思的态度。如果她不被录取,既然从开始就没有想录用别人的想法更不愿意跟别人沟通,何必叫别人大老远从外地赶过来饿着肚子白跑一趟?这让我质疑他的人品问题。 只能说,这种企业文化,录不录取都显然不会再去,这不是把自己往火坑里推么?人与人之间的尊重是在一个公司长久呆下去并甘心奉献的前提,何况薪水也是少得可怜,相信没有人愿意去被人千挑万选后干着4000 5000的工作还被人百般不重千分刁难吧。难怪听说财务岗常年招人,现在此类公司不在少数,不是你姓太名后你就真的是太后了,尊重,谦虚是一个人从幼儿园就该学到的东西。 从这个财务副总身上就可见一斑这个公司的企业文化,工作氛围。祝福早日找到副总心中最合适的人选!
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试:南京可康户外用品有限公司面试:客服专员。不太靠谱的面试,总的来说有难度,确认通过。
不尊重人是真的不尊重 跟调查户口一样什么都问 真的是最糟糕的面试经历 全程内心os就是大无语大无语大无语
5轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
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面试:江苏舜天盛泰工贸有限公司面试:外贸业务员。较糟糕的面试体验,难度不小,没收到任何通知。
真不怎么样 面试的领导一直吹牛 一问工资转正4500 试用期三个月3500 笑掉大牙
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面试了职位:产品运营 - 南京
感觉没戏
面试:南京市百星承贸易有限公司面试:产品运营。总体感觉比较正常,整体难度不算高,感觉没戏。
公司不大,去的时候就两三个人,人事都没见到,所以直接面的老板,隐约感觉所谓的人事可能是猎头。聊了不到半小时,聊得都挺契合,让回去等通知说是很快,最后给的答复就是官方式回答,估计是我要的薪资高了(不到7K)。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-09-20 发布
匿名用户
面试了职位:外贸专员 - 南京
暂无结果
面试:江苏开天进出口贸易有限公司外贸专员面试不好,共3轮面试
来说点感受吧,很真实的感受。公司的地方的确不错,但是氛围有点压抑,不知道是不是我太敏感了。公司职位常年招聘,每次都在,刚毕业的投简历,人事回复说需要有经验的,现在有经验了,老板又说你怎么会离开之前公司呢?不稳定。聊聊面试过程吧,老板和我聊天,一来就问家庭,切入点很容易让人放下紧张的感觉,但是吧,他说的话自相矛盾,一来就说怎么不去当老师,考公务员,年轻人可以多看看,多试试。这点我还觉得挺开明,后面才知道。这都是铺垫呀,聊到工作经历后,他反而来问,为什么不在之前公司继续下去呢,你当初选择了外贸业务员这个职位,就要承受没有订单,孤独等待的过程。字里行间透露这是我选错了,你不稳定。我内心在想,这不就是试错的过程吗?基本上老板说他学心理学的,善于这方面攻破防线吧。里面员工都很年轻,老板说公司稳定性高。这点有待考证。此外,应该大部分去面试的感觉都是被否定了吧,这样可能有便于降低薪资吧。已婚未育被追问倒是可以理解,但是他强调了好几次,反而有些反感了。整个过程聊了很久,到业务方面反而很少,基本上是老板的吹嘘,问到具体的过程反而被含糊其辞。以上仅仅只是个人经历,希望没有带入太多个人色彩。希望大家都可以找到一个满意的工作哦。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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木星计算器内容审核
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未通过
面试:金鹰商贸集团有限公司面试:实习生。面试态度挺好的,整个过程都没有什么难度,结果被pass掉了。
不错。。。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:敖广贸易公司面试:采购专员/助理。整体感觉有点打折扣,问题比较简单,收到offer了。
全程没谈任何关于公司的问题,交流一下过往工作经验,然后要求尽快入职。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试了职位:人力资源专员/助理 - 南京
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面试:南京可康户外用品有限公司人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
hr在boss上简单聊了几句,就加了微信,微信语音聊了20分钟,然后说约现场面试,现场面试因为老板的原因时间一改再改,最后按照约定时间去面试了。怀疑老板是不是好几天没吃饭了,说话有气无力,竖着耳朵听都听不见。还没聊几分钟呢,来个个客人匆匆结束面试。办公环境:非常差。拥挤。面试就很简单,没什么技术含量,感觉不需要能力强的人
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
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确定通过
面试:敖广贸易公司面试:采购。细节还是很不错的,题目稍有难度,收到offer了。
整体面试时间差不多十几分钟吧,公司环境可以包两顿饭,早九晚六,一个月单休三天双休一天
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:很好
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面试:中海广瀛工程物流江苏有限公司面试:土木/土建/结构工程师。面试体验不太好,难度尚可,未能通过。
涉及到跨行,在面试前人力先电话进行了沟通,了解了我的基本情况并通知我去面试。面试之前填写几张表,写了20多分钟,结果只要对口有经验的????你们公司人力和用人部门不沟通的嘛。溜猴呢,很无语 。
1轮面试:部门主管面试
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面试难度:简单
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面试:南京镭射贸易有限公司面试:跨境电商运营。细节还是很不错的,题目稍有难度,希望能通过。
挺简单的
4轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-10-31 发布