金正大会计面试经验

自己准备不充分，错过了自己喜欢的公司。伙伴们，一定记住，在面自己喜欢的企业时做好准备呀！一面不难，就是简单的电话沟通。主要问题有，对鲁南的认识，对岗位的理解，自己有什么优势，能做什么。管培生会问到接不接受到基层去锻炼一年，之后再经过考核回到相应岗位。

1.一轮面试，未通过。 2.先是做自我介绍，然后简单问一些问题，不涉及专业知识。但是问我怎么理解的"财务储备"这个岗位。 3.财务储备的意思是，现在不需要财务人员，招收的财务储备都要去一线车间，应该是操作工，具体什么时候转为正式财务要考自己通过部门的财务考核。 4.跟朋友一起去的，朋友比较优秀，所以我凉了。

坐标山东某二本院校软件工程专业，由于众所周知的原因本年度春招大多数公司进行的都是远程面试，本次是本人的第一次求职，所以在此记录一下。我是看了我们辅导员发的招聘启事投的鲁南制药，投简历的渠道是鲁南制药招聘的微信公众号。1月10号投的简历，3月2号收到通知第二天远程面试。远程面试共有四位男性主考官，其中三位主考官是专业主考官，另一位是HR主考官。面试过程大致来说共有三个环节，一是自我介绍，二是专业面试，三是自我提问。 先说面试结果吧：由于对本次面试准备不足，外加本人过于紧张的体质，本次面试结果是非常失败的。问题有三：一是没有利用好自我介绍环节。自我介绍是能让主考官关注你的关键点，本该在这个时候说出自己的优势与特长，因为紧张简单说了几句就寥寥结束。要提前准备好自我介绍的内容，多说几次，只有先说服自己才有可能说服主考官啊！ 二是对面试过程中的专业面试重视程度不够。主考官提出的问题明明是比较简单的问题，比如Java中 private 和public关键字的问题、软件生命周期的问题，之前准备的时候完全没有注意到这些问题，一直在关注Kotlin的语法，错误地关注了重点。其实这些简单问题在准备过程中本应该是大路边子上的问题，注意到就可以避免出现问题的。 三是面试过程中产生了好几次空场时间。这可能是本人初次面试的原因，外加大学交际不够导致的。对面试环节无法掌控，需要积累多次经验才行。原本是唾手可得的工作机会，就这样白白葬送了，需要反思，也值得反思。

只进行了一轮面试，中药研究员岗位，只是看了一下研究课题和经历，问了家庭情况 ，并没有太多其它的，并且问了为什么选择鲁南。

随便问了问啥专业，对应聘职位有什么了解，家庭情况，为什么来鲁南，学习咋样，有没有挂过科，为什么不考研，没有专业问题，就让回去等消息，整体就是聊了聊天，挺轻松的。

面试分为两轮，初试和复试。整个面试过程很顺利，面试官们很友好。大概因为简历多，从投递简历到出结果时间比较长。

有难度，面完不确定被录用。综合面试和专业面试都有。

主要是面向山东省内招聘医药代表,不过需要外派, 出差抓阄的模式进行外派 ,每个月有出差补助,干得好的话还是比较挣钱的.

面试通过。面试流程标准，面试官态度严谨，结果公平公正，面试过程可为你推荐更合适的岗位，企业急缺人才可因人设岗。

就问了家是哪里的，家里同不同意去临沂，有没有男女朋友，男女朋友是否愿意陪你去临沂发展等，感觉他们比较想要稳定的职工