蓝月亮会计面试经验

1请你简单介绍一下自己2之前为什么都离职3之前的工作具体做什么，因为有一份工作是做电销的，就诚实说了不想做电话销售的工作。在智联看到蓝月亮的问答，都说是全员销售，不管人事行政还是财务，都要兼顾销售。可能听了不想做销售就没通过吧。

两轮面试，初面HR面，问离职原因、性格优缺点、所投岗位工作内容等比较常见的。第二轮部门领导面，没想到还会问两三年前的实习内容，时间太久忘了不少。上一份工作的内容也问了很多，自己没答好，没想到能通过面试，可能是心态比较稳吧，没答好也不是特别慌。整个面试三四天就面完了，速度挺快

先是HR电话聊了半小时左右吧，都是一些常规问题，合适的话就约了视频面，面试官是财务经理和人力经理，大概四十分钟，主要是问工作经历和业务内容，剩下的就是总监面了，具体未知

一共是三轮面试，第一轮是hr电话面试，主要是谈之前的工作内容，以及辞职理由什么的，第二天就是主管视频面试

第一轮是无领导小组讨论，HR一直在旁边观察记录。我们这组大部分都是同一个学校同专业的，都认识或眼熟，所以大家讨论得还可以。 第二轮面试是一对一面试，当时面试的是一个看起来还比较年轻的面试官，问了一些专业问题。我容易紧张，面试官也看出来了，还叫我轻松一点。印象最深的一个问题是怎么从财会的角度看淘宝店。我答了一些关于成本、费用方面的。面试官提醒我说还有税务方面的考虑，很nice的面试官。

在招聘网站上投递了简历，之后有人联系，先是给了一套财务题，限时，60min，之后通知面试，是一位女hr,问了几个简单的问题，自我介绍，喜欢怎样的工作氛围，怎样看待加班，有什么要询问的等，之后就结束了。

总部在黄埔区，比较远，去到体育中心有班车接送到面试点。面试不难，问一些基本的工作经历，先一轮hr面试，再一轮财务面试，但是公司内部的管理效率不过，工作氛围不好。没有人交接工作，全部流程都要自己去问，很可能半天都问不到什么有用的信息，经常坐着无所事事，要自己找事情干。一有问题，就全世界的人都很忙，试过一天之内，四个人问我要了四份格式不一样，基础数据完全一样的表格，其实能反应的指标都差不多，但要适合要资料的人的模板，又要另外做数据。整天让做表格，但是发了邮件又没有人看；还让我做模版，不同渠道的同样岗位都同时在做，但是全部都没有用起来，所以不知道做的意义在哪里。

在智联上投的简历，很快就收到了面试电话。一共两轮微信视频面试，第一轮hr面两个人。对蓝月亮的了解，自己最有成就感的事，经历过的压力并克服的事情，期望的工作氛围和领导风格，对蓝月亮网上差评的看法（居然问这个，尴了个尬），一个非常基础的会计知识，如果拿了offer会有什么原因使你拒绝它，还有自我介绍。 第二轮财务经理面试，同时面试五个人。自我介绍，讲讲实习中的费用报销流程，不同时间点的账务处理，相关单据。财务部的众多小组想去哪个组，性格适合吗。五个人有两个硕士，简直了，我完全没有接触过费用报销的相关实习，对这个问题一窍不通，还是第二个回答的，胡诌都胡诌不出来。总体不难，问题很少，只是我太菜了。

应该有三面，我参加了两面，一面是人力资源面，大概问一下简历上大致情况，个人情况，二面是财务主管进行的，一些专业问答。

我是面试财务的，约定时间过去之后，联系了好久的人事，之后跟人事会面之后，就聊了十几分钟，大概都是问离职原因，职业规划以及家庭情况，后面跟主管面，主管人很和善，问了一点之前工作的东西，也问了几个专业上的问题，但是我回答的不是很好，之后面试结束，主管送我出去，说让我等消息。 之后一天，发微信问人事，等了好久之后回复说不合适这个岗位，ok，我以为就这样结束了，然后又过了几天，人事发来微信说那个岗位又有需求了，问我是否有关注，我回复说还在关注，可以入职，本以为就可以了，但是一连两天人事又不回复消息了，真的是心态爆炸，这个效率真的难以用语言来形容，很不尊重求职者。