华润置地会计面试经验

进门先填表格，等候了半个多小时，进去面试现场，一个人力，另一个视频面试，这种面试风格有些不习惯，有些紧张，自我介绍不是很流利，技术问答也是磕磕绊绊，有的会有的不会，有点蒙圈，问的很细致，之后做图片的问题分析，也是看的有点蒙圈，内容很丰富，涉及各种质量问题，有的确实没见过，考验的很全面，还有坡屋面，确实没干过，从结构到装修，再到机电。

第一轮，一分钟自我核心竞争力演讲，比较简单，大家事先多准备，气势一定足。第二轮，群面，针对某个地产公司的十个问题，找出急需解决的三个并排序。看到大概20个同学，应该投有5个收到测评通知，进入下一轮。我是群面必挂体，所以止步于此。

提前过去签到等待，然后分组进去进行群面，一般面试当晚就出结果，群面分为2组，每组8人，进行互相宣传自己设计项目。

实习生运营岗位一共三轮面试，第一轮是人事面都是基础问题，第二轮是部门经理面主要了解会什么能做什么的一些技术问题，第三轮又是人事，主要是谈薪资待遇合同。

关于校招面试信息基本没有，特此写下这个，留给后面的学弟学妹参考。校招岗位基本就是土建工程师，运营岗，成本，建筑设计之类的常见地产岗位。简历卡的很死，大陆是211硕士起步，然后香港大学等港澳台大学硕士也可以。国外也得比较好的大学。 面试一共四轮，第一轮初面和最后一轮终面是视频面试，第二轮无领导，第三轮结构化面试（一个hr，一个岗位经理）。20的校招所有岗位面试流程都这样。总体面试难度得看岗位竞争人数，一般一个区域一个岗位只招一个。自信放轻松，好好准备各流程的面试就行，流程很常规化。另外朝九晚六，周末双休哦，工资行业中等吧，具体也得看岗位，大家加油！

整体氛围轻松愉快，但是问题其实暗中藏着玄机需要小心仔细对待，把自己的简历复习清楚基本就可以过再后一轮就需要对行业有深入的了解。

校招的面试笔试+简历筛选，电话征询是否接受面试一面HR面试。介绍简历内容：校园经历，专业经历，学习成绩包含英语面试，自由发挥，我讲的是自己的爱好和学习生活二面专业面。主要讲实习和专业经历。整体面试感觉较好。

HR电话调查了CV相关信息，后面香港公司的条线管理者进行了电话面试，问题包括实习经历，学生会经历，为什么要从甲方跳到乙方，下一步是领导层的视频面试，

1对1hr面试，就根据简历随便问问，之后技术面是一个财务总监同时面试4个人，就是一般结构式面试，其实根本没问财务相关知识，主要问为什么选地产行业，对未来地产行业有什么看法。

面试一共分为两轮：HR视频面试以及部门领导现场面试。面试有一定难度，需要对简历中提到的经历非常熟悉，并且对地产行业有深入的认识和知识储备。