绿城集团会计面试经验

一面 电话面试，人事面，简单问了一些基本情况，职业规划等，面试时间大概二十分钟，最后会问你你还有没有想问的问题财务领导面，问了一下专业问题，比较难，面试时间大概是半个小时

先做了一套题，之后直接由财务各分管负责人面试，问了为什么来面试这个岗位过程和以前的工作经历，整个过程还是比较愉快

面试的绿城财务岗，疫情影响视频面试，第一轮人力和财务一起面，正常问题外，主要看重专业知识，二轮总经理面，看重逻辑思维，面试已经通过，等待笔试中。

就是电话了解一下离职原因，个人情况以及发出面试邀请。约定面试时间、地点等相关信息。不用携带资料，合适的话会做背调

一面项目公司财务和HR面试，问了基本情况，目前的工作内容和之前工作离职原因等二面区域公司财务面试，聊了一下基本情况

感觉没戏。看中专业技能。面试几乎都是专业问题 感觉难度挺大的 经理说一周之内会通过电话或者短信通知有没有过 同道人财务管理岗

初面是群面，十个人一组，按顺序一分钟自我介绍。觉得我们那组都好厉害啊，听的我都想鼓掌了。然后直接倒序抽题演讲，也是一分钟。现场宣布淘汰哪些人，我们组淘汰了三个人，基本上是演讲没做好的。然后去候场等待下一轮面试，是两位老总的单面。 整体感觉很好，觉得这种效率很高。

哎，面试的时候比较紧张，没有放好心态，准备工作做得不够，有点心虚，问的问题也比较另类，一下子没反应过来。

2016年的校招小组面试，先是每个人自我介绍，然后结构化面试，每个人都要发表看法，组内除了浙大硕士就是海外硕士了，竞争财务岗，太惨烈了。

面试分为三轮:首先，无领导小组，分A,B两队，各持一个观点，辩   论，最终选一个人来总结。发言条理清晰，积极一点就可以了。其次，三对一面试，问经历、优缺点、经历的挫折之类的。语言得体，有经历有故事即可。最后，与boss视频面试。我是止步于终面，有多不甘大家都可以想象吧。 我面的是财务，该公司的财务总监自己都是最近从人力那边调过来的，想问总监可有中级会计证？还老是强调会计专业性很强？终面刷人很多，不明白究竟是什么意思，或许是招的人本来就少？没有通过也不会发消息通知。说是通过了之后当天发消息，结果也有第二天收到的，可以说很清奇了。