统一企业会计面试经验

同学推荐 通过了 很简单 但是后来没去 感觉没有什么难度 要是在校大学生兼职就基本没有要求了 除了每礼拜必须要有固定的工作小时

问你之前做过什么工作 还有顾客为难你怎么服务解决 看你团队协作能力 销售能力是最重要的 回答领导问题要有礼貌

Q：你对华润这个企业怎么看的？华润是一个很特别的国企，底下有很多业务，包括零售，地产，物流，燃力等等，是一个很多元化的企业，我可以从中学习到更多元的知识。他不同于其他像电信啊，石油这样的央企，不是一个垄断性企业，也要面临激烈的市场竞争，所以是个有活力的企业。Q：你对薪资要求是怎么样的？对华润的感受：香港的国企和香港的本土企业氛围还是差很远的，国企整个跟人亲切，没有距离感，也不会有压力，不会有太多的challenging的问题。很舒服

第一轮面试大概在4月初，电话面试，电话打进来立刻进行面试，大概15-20分钟，问个人简历上的经验和校园活动经历等等，围绕个人简历展开，还会给一个具体场景，问你要如何进行运营。 大概五天以内有通知进行第二轮面试，视频面试3v3，三个面试官三个面试者，围绕一道案例题队内进行分工，从商品、营销、运营三个方面分配并展开，对发挥会有点局限，时间有点短，队员之间沟通会有障碍，网络延迟同时说话导致混乱等等，不是很容易展开，要提出亮点才比较好，感觉这轮面试小组内进行的不顺利，凉。

前几天参加了第一轮面试群面，题目是关于屈臣氏跨界合作。八个小伙伴，四个研究生四个海龟。我约了是下周一参加二面，据我所知我们组的leader没有过一面。希望自己好运，拿到offer，加油！

三轮面试，面试时间也不短，问的问题非常细致且尖锐。但是进来都没有介绍到底什么负责人？面完叫我回去等通知，而且还不是HR的人进来，结果几个小时后就收到了面试满意度调查问卷，估计是没戏了吧？

第一轮：群面，典型的无领导小组讨论，然后介绍公司情况。 第二轮：个面，去到上水屠房，简单自我介绍与问答后，负责人介绍公司情况。

面了两轮，首先填一个简单的信息表，第一轮HR聊一些之前的工作内容，自己的优势在哪里，会一些什么技能之类的，聊得比较轻松。 第二轮是直接技术经理面试，人挺随和的，但问的问题比较专业，会问你你觉得自己优势在哪里，然后主要针对你的优势提问一些比较专业的问题，一定要做足准备。面完的感觉是个人能力不足，没戏。

一轮 区域经理做的面试 问了问之前工作经验 为什么辞职 为何选择屈臣氏 对于销售的理解 如何带领团队达成销售目标

几个人一起面试的，需要表现自己才能争取到机会。那个时候是因为想做暑假工才去的，对这方面也感兴趣，但是实际上出入比较大。面试之前没有说明是排班制，不会每天都安排人上班，而且会调来调去很不稳定。