武汉市万科物业服务有限公司会计面试经验

试用期1~3个月，试用期底薪3000 转正3500，每月15号发上月工资，上班时间9:00~18:00单休，有员工宿舍，两个人一间，一个月从工资扣除300。公司是做安保外包的(又名武汉盟邦物业管理有限公司）

维护商场的日常经营，还有一些费用的收取，因为商户较多，管理的难度还是非常大的，里面有很多占道的要去管理，还要去巡场，公司的伙食还是不错的，但是工作比较单调，基本上也没什么上升的空间。

我面试的物业客服，51JOB上投的简历给我打的电话，还发了邀约面试信息。第二天准时到达。面试地方在小区里面，很破很小的一个办公室。这就算了，最可笑的是，我过去面试，没人理我，里面就坐着两个女的一个男的，也不问我干嘛的，还是我自己说来面试的。然后其中一个女的说，面试的人不在，你带简历了吗，简历给我，到时候在通知你过来面试。呵呵了，人不在约什么面试？浪费别人时间吗？我就怀疑这公司压根不招人。奉劝大家接到面试都别去了。

填完几班资料之后，人事会过来谈具体的薪资福利，不过有很多都是不确定的，工资要拆分成好几个部门发，而且发放方式都不一样，补助是否长期都有也不确定，之后是业管部的过来，主要是看是否能够接受不固定的上班地点和在远城区上班，如果能接受，那就OK，明天就上班。

职业形象要得体，心理建设要做好

投了简历之后发现简历被查看了，但是没等来电话还以为没机会了，第三天的时候电话来了，通过简单了解了一下我的个人情况之后约了面试时间，因为当时还在职，所以下班以后去的，去了以后就先填表格，完了以后应该是人事经理带我到会议室进行沟通，大概的了解了我从事的公司，工作内容等等，然后就跟我说平时会经常加班，还会有临时的加班等等，问我能不能接受，给我介绍的时候说平时的工作量是80%，但是会有临时性的工作要去完成，所以会有加班情况，双方大概了解之后，我就说回去考虑一下，整个过程30-40分钟。

一面 主要是招聘经理筛选简历后电话面试，问的问题也都是跟专业相关的一些问题，以及想要换工作的原因主要是hr总监面，问的都是专业性相关的问题，比如说：1.hr模块最擅长的哪几个？举例说明2.有没有处理过劳动仲裁，举例说明3.对于绩效跟培训工作是怎样开展的4.怎样看待大公司跟小公司的区别5.怎样看待hrbp这个角色以及对这个岗位的理解6.目前在职岗位的工作情况以及下属分工三面主要是群面，分管人力的总监，负责片区业务的老大，以及有工作往来业务的老大。主要是人力分管领导跟业务老大问，印象比较深的问题是：1.有没有处理过劳动纠结，是否有过失败的经历终面总经理面，主要问题是1.一般所招聘使用的方法和渠道有哪些2.如果员工不服从上级领导安排，拒绝调岗该怎么做

面试很简单，只有一面

过去之前填好性格测试，过去后首先是人事部经理面试，进行自我介绍，然后询问谈话。然后项目经理面试，之后主管面试。

当前公司比较缺人