捷信消费金融算法研究员面试经验

团队总监主要介绍公司的情况，关于投资公司毕竟是让自然人投资的，一般面试只要认可他们的投资模式，想做理财业务员的人，这家公司还是个不错的选择，毕竟是上市公司，实体投资和资本运作。

总体而言是一个比较简单的面试流程，和hr沟通完之后小姐姐直接帮我约了面试。然后就是等主管来做一面，基本问题就是自我介绍，然后就简历提问然后去做这么一个了解。之后会介绍公司，摸拟销售场景，要求你作答，并提出一些工作要求。最后介绍他们的工作安排以及薪资水平。总体而言，大家不要有啥压力，主管人挺好，不会给你添加什么压力。所以大家放宽心态，将自己的想法尽量得体的叙述出来就好啦

面试通过。环境一般，面试官nice。底薪2360吧，招聘上说的新人阶段5000成熟期15000加，感觉水分大！没有老员工分享不清楚。

呵呵，不看求职者简历和具体的工作内容，上来先否定，说你之前的工作有多low，问你是不是后悔了在前公司工作！面试期间多次打断抢话，一味的说自己做的多高大上，你多low，这就是等了一个小时并且在茶水间的面试体验！道不同不相为谋，做人事的最基本的尊重都不懂，劝您别做人事了！

第一轮问问基本的技术和过往的经验，问问基本的操作和一些工作中用到的技术。第二轮就是人力的面试了谈谈工资和待遇，相对面试简单。

投了工作地点为深圳的半导体领域投资经理岗位，人事的反应比较快，很快就敲定了电话面试的时间，为此做了大量准备。实际进行的是视频面试，是一位负责半导体相关领域的副总面的，对方专业知识还是比较丰富的，出乎我意料的是，原以为他会问关于半导体方面的知识，但是他问的都是有关原先我工作领域相关的知识，问的比较细，问完后，他说你有什么问题问我吗，我就知道面试失败了。 结束后，仔细回顾了一下，整个前因后果，有一种感觉，就是对方可能并不缺乏所谓的投资经理，因为同一个岗位，在深圳、上海、杭州、苏州、北京都招，而对方的公司却在天津，通常这样的投资公司团队成员并不大，所以并不需要从各地招聘一堆小弟来打杂，会不会是借面试来了解行业信息呢？面试总共持续了几十分钟，而我花了几天时间准备，最后无功而返。

简单问了几个问题 自我介绍 工作经历等 没有进行笔试 和其他的公司面试流程差不多大同小异 感觉他们对这个岗位也没什么过多的要求 应届生应可以吧

笔试题目有填空题20道，主观题4道，时间1个半小时，我主要被前面硬性填空题难住了，答得不怎么样，但后面关于专业的回答得还行。

面试，先头同事面试，后来老板面试，然后，人力谈工资，但是不要相信面试中面试官的话，不可信，后期压榨工资，拖offer。

三轮面试，一轮人事，一轮总监，一轮技术。技术主要让自己简述，然后问一些spring相关问题，比如注解、事务  dubbo。