统一企业QC面试经验

很简单，就问了以往的工作经历，对屈臣氏有何了解，问了一下期望薪资，并讲了屈臣氏的发展前景如何好，还讲了屈臣氏的基本福利待遇。

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。

面试三轮，我应聘店经理，一轮HR经理，二轮区域经理，三轮营运经理。主要问题是之前工作经历，取得成绩，困惑问题，如何巡店，以及对稳定性的考量。

南京门店第一次招收兼职收银，填了实习生申请表，单独面试随意聊了聊，基本就能进了，领兼职工资。但由于时间原因最后被退了

先做一份题，耗时四十五分钟。然后hr跟审计经理一起面试，审计经理会根据你做过的项目发问。后经猎头反馈，因为面试时气场不足，不够自信，所以无法通过面试。

未通过。面试官nice，沟通顺畅。面试官特别好 可惜我进不去 小组讨论也很和谐 还认识了一个朋友尼 感觉非常不错

三轮面试，第一次是HR,第二次经理，第三次区域经理吧

大概去年11月的时候过去面试的，当时没过，也没在意，可能是我表现不好，可能是我不合适他们公司，面试本来就是双向选择的过程，人家没选择我很正常，然后今天又打电话过来让我去面试，我本身也没投你们家，我一开始也没在意啥公司，结果过了两分钟又打电话过来，说我之前面试过他们家，让我明天不用去了，EXM？我没过就没过,我没在意，可能是我不适合你们公司，没过就没过，没关系，二次打电话过来羞辱就是你们不对了吧！

首先是笔试，中英文各一篇作文，时间很充裕。然后是无领导小组面试，每个人都要发言两次。过了之后是hr面.

一面 应该是部门主管，问了下过往的经验，也没问啥技术相关的问题，大概就是平常的工作内容、处理方式、过往经验，聊了大半个小时换he进来。跟我聊了一下薪资、福利，说今天总监开会，没时间二面，约了第二天早上二面是助理总监，有点年纪了，也不是技术类的人，应该不是很懂测试。问了过往的工作经验，公司组织架构、工作流程，介绍了她们这岗位和部门的职能。hr进来说面试官觉得我OK，薪资压了我一下，我表示希望帮忙争取。让我回去提供流水。后来也没有主动联系，提供流水的隔天问流程进度，说还得三天，然后也没再联系了……还没收到offer……感觉没被重视，且嫌我要求的工资太高吧