天津天津宜药印务有限公司QC面试经验

到公司大门保安询问仔细，感觉公司管理比较严格。到接待大厅前台安排填表，主要是一些工作经历，和简单的性格测试，然后前台会提前和你聊一聊本职位主要职责，根据你的经历安排国内还是国贸部面试，然后找部门主管面谈，我最不理解的是有个哥们儿大老远跑来等了一个多小时，然后部门领导看了看简历说你不符合要求，我们不要专科的，我很诧异不要专科干嘛要叫人家面试，还有个看了一下没看简历问人家多大，41岁，然后直接说对不起你的年龄超限了，本来我是有竞争对手的不到十分钟，部门领导把所有的机会都留给我了，我心态挺防松，谈的比较随意，因为前两个面试人的经历我对此公司不是特别满意，但面试通过了，两个小时内就给了我答复。

因为这家公司要去宣讲会才可以接收简历，所以我就去参加了。因为自己的专业比较对口，虽然自己简历的丰富度不够，但是还是不出意外收到第二天面试通知。 第二天一面，早上10点，去五个人，全都认识。公司问的问题也很简单，自我介绍，然后性格特点啥的，过程确实轻松，感觉你只要说说自己强烈的意愿留下来就好了。 下午就收到二面通知，不过有个更重要的面试，所以就推了，总体简单。

面试过程： 1.这家公司招聘专员在电话中和我沟通的是招聘岗，结果面试的时候人力经理说招聘岗不缺人，想让我去薪资岗，晕。 2.面试时那位女人力经理貌似很爱打听别人隐私，比如问有女朋友了吗？为什么还不交女朋友啊？是有什么原因吗？唉，真八卦 3.对于社保和公积金这块儿，问了我之前社保公积金是怎么交的，我说是五险没有公积金。这位人力经理又问我“来到我们公司，你想怎么交？”言外之意，除了保险外看来公积金还是有区别对待的。 4.面试过程很没有节奏感，那位女人事经理在我回答完问题后会自己默默的思考几秒钟，也就冷场几秒。而且面试问题提的没有多大逻辑感，东一榔头西一棒子的。

先填表，写了一些个人情况，然后就等待boss来面试，谈了下大学情况，对职位的了解程度，然后就谈论薪资，总体感觉不难。

前程无忧投的简历，行政通知面试，一面由行政主管进行，简单了解基本情况，认为复合基本条件后会安排二面，二面由销售老总直接进行，老总人比较严谨，认真，问的也比较细致，比较注重个人态度和品质，经验和能力上没有特别硬性的要求。

毕业是在2014年6月。由于没考上武汉大学的研究生，从3月份开始找工作。个人喜欢运输包装的行业。网上51jod投的简历，5天后人事给的回复并打电话了解个人情况，又过了一周技术部门视频面试，接着7天后给的回复。（大部分需要到天津本埠面试，特殊情况可以申请视频面试。） 当时公司正处于汽车包装项目的遍地开花期，需要很多的工程师奔赴前线。面试相对顺利。

问了一些专业问题，人事面完部门经理，感觉还是很靠谱的，聊了半个多小时，也聊到了薪资，公司规模比较大。

人事和部门经理面试蛮容易的，之后就是参加集团组织的三天新员工培训考察，这个过程最终决定能否入职，淘汰率很高。

两个领导同时面试，问了简单的技术问题，问了专业领域的基础知识。 1 问了之前都做过什么； 2画了简单的电路图。

一面，面试司机 面试司机