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匿名用户
面试了职位:研发 - 上海
未通过
:请给我们谈谈你自己的一些情况 回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。 如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?” 点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q::请给我们谈谈你自己的一些情况    回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”    点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发 - 上海
未通过
最先进行笔试,内容很...
最先进行笔试,内容很多,主要是性格,情商测试之类,也有智力题,然后群面,筛选后第二天进行单独面试...
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:对汽车行业看法,喜欢汽车还是工业
2 年前 发布
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泛亚汽车技术中心有限公司

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确定通过
面试:通用汽车中国面试:商业数据分析。感觉很正规,有一定难度,告知通过了。
主要问了一个问题是如何结合定量的分析结果和定性的分析结果,其它主要聊了一下过往经历之类的普遍问题。
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面试难度:有难度
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1个问题,0条回答
Q:主要问了一个问题是如何结合定量的分析结果和定性的分析结果,其它主要聊了一下过往经历之类的普遍问题。
2023-11-20 发布
金星电源用户研究总监
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确定通过
面试:VOLVO面试:实习生。感觉很正规,整体难度不算高,确认通过。
很正规。面的实习生,先是视频面试,再是和主管。可能是背景匹配度高的情况下,hr和主管较为友善,不会给到太大压力。
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面试官会问一些关于C的技术类问题,不是很难。
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感觉挺好,面试不难
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2023-11-02 发布
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面试:奥达科autocraft面试:质量工程师。面试过程不太舒服,题目稍有难度,最终不通过。
一周6天,每天可能加班,收入没有现在的高,工作问题都是本职行业的,对方的客户偏向传统行业,这几年有衰落
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
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2023-10-23 发布
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面试了职位:数据开发 - 上海
确定通过
面试:上海汇众面试:数据开发。感觉一般吧,难度差不多,确认通过。
一轮无领导小组面试,比较简单,第二轮视频面,主要就是挖了下项目中的东西
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
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2023-10-16 发布
派派大星
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确定通过
面试:大陆汽车面试:员工关系。细节还是很不错的,面试问题倒不难,确认通过。
实习生面试比较简单
1轮面试:协作同事面试
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01-03 发布
jianghu31
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未通过
面试:上海友升铝业有限公司面试:质量管理/测试。体验感较差,难度适中,未能通过。
和总经理聊管理方面的,感觉聊的还可以,没有问什么质量技能上的问题。第二轮老板面试,倒是问了一些质量技能上的问题,他想要的答案都是理想化的,感觉他的公司是一点质量问题都没有啊。所以后来者门,在和老板直面的时候一定要坚持质量人的绝对原则。
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
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2023-11-21 发布
喵喵喵
面试了职位:硬件工程师 - 上海
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面试:延锋伟世通电子科技(上海)有限公司面试:硬件工程师。整体感觉有点打折扣,面试内容挺简单,告知通过了。
还行吧,就那样
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-06 发布
shwan
面试了职位:运维工程师 - 上海
确定通过
面试:博世中国面试:运维工程师。面试态度挺好的,题目中等难度,收到offer了。
全英文面试,问题不是很难
6轮面试:笔试、电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-10-23 发布