宇通客车研发面试经验

本人在南京的211大学读的研究生，网申宇通，经过在线测试后收到面试通知，面试分为两轮，第一轮算是技术面，会问一些对宇通的认识，在学校的项目经历等，不算难。自信表现就好，过了第一面基本就稳了，第二面就是聊家常，谈待遇。总之面试过程不算难，面试官也还不错。希望对你们有帮助。

研发设计岗位，两轮，薪资待遇都不错，福利住房也可以接受了，主要就聊了一下项目经历，在大学之间做什么事情了。

题目还比较有难度，是和汽车行业相关的排序类题目，然后还会要求讨论出一个管理方案，这次群面经历其实不是很好，遇到的队友是我群面过程中遇到的水平比较低的，带不动的感觉，而且还很抢、很吵。但面试官很专业，结束后会问每一个人几个问题，群面过程中如果表现不好的同学一定要抓住这次机会表达。只面了群面，通过了。

一面是电话面试，主要询问简历上经历以及家庭情况和个人职业规划。二面是技术面试，问了很多专业相关的问题，压力山大，但是面试官很和善，答不上来也会继续引导你三面是高管面试，主要针对简历上的经历，类似宝洁八大问。

进行自我介绍 介绍自己姓名，家庭住址，然后介绍自己实习的公司，自己的项目，还有最近自己做的一些事情。没有，之前喜欢过一个，但是时间久了，距离远了。也就没再联系了。我认为我参加的互联网+大赛，我们策划了一个为老年人服务的小程序，可以帮助他们预约核算，学习手机和计算机的一些技术，还可以帮助他们组织线下的一些学习活动，这件事情对我们来说是将我们所学的东西实际应用到生活，是非常有意义的。我实习单位的那个领导，他亦师亦友，帮助我们解决了很多的问题，一针见血的指出我的缺点并且给出明确的改进方案，给了我带领一个团队的机会，让我可以去尝试着带领一个小团队完成一个项目，同时帮助我们分析一些社会热点时间等。

分为笔试、AI面试、业务面、人事面、主管面。笔试就是公务员那些题，AI面试可以上网查一下经验（不难），业务面就是问你简历上的一些问题和意向工作地，目前刚过人事面。反正不涉及专业知识，很标准的半结构化面试。

1、海马一般在中国人才汽车网发布招聘信息，海口和郑州都在招聘销售督导 2、一般人力会电话邀约到郑州或者海口面试，由科长和部长进行面试，一般以主观提问为主， 3、笔试的题主要就是企业的发展，可以在网上找到，这几年都没变化过题目 4、工资待遇有社会经验的话底薪在3000左右，其余靠绩效，绩效时高时低，每个月都可能在调整比较坑爹 5、没什么好区域， 好区域都被人占着，补助一天是340元，北上广稍微高点有限 6、没什么压力，适合没找到合适工作的混日子，拿着底薪找工作 7、管理比较混乱。

当时参加校招，但是宇通来我们大学宣讲的时候我没注意到，后来一个同学面试上了，我觉得我老家是河南的，进宇通不错，所以就追到山东淄博去面试。 我面试的是IT类的工作，第一天是一面和二面当面一对一交流，主要是针对简历提了一些问题，第二天收到电话技术面试，问了一下我简历上他比较感兴趣的一个项目，又问了一下我的编程能力。晚上就收到了offer，不过我觉得之所以这么简单，主要是因为当时宇通的自动驾驶部门刚成立，缺人，加上他们比较看重985的学历。

面试氛围比较Nice,面试较为轻松愉快，谈了一下技术，聊了一下公司的大概的情况。面试官也比较爽快。面试过程很顺利。

校园招聘共三轮：1、笔试  类似公务员考试行测2、HR面试（通用素质）：自我介绍、对宇通的认识（能把企业价值观说出来是加分的）、特定场景如何沟通等等。3、专业面试：面试官为一般为业务领导，问题不多，记得当时问了学了哪些专业课，谈谈最重要的几门课是如何理解的，看中实际的实习经历。