亿童教育开发研发面试经验

1 八股不多2 项目经验会问

面试官比较喜欢八股文

自我介绍

整个办公室脏得要命 都是灰 我去了半天都不敢坐 办公室堆放混乱 题目很难 不实用的那种貌似雅思题加很难很偏的阅读理解还有实际操作题 办公室很小很脏 去了基本觉得这不是自己想来的地方 

一般

三小时快题笔试过后，第二天是面试，问了几个简单的问题，然后讲了一下快题，最后问了一道针对快题里面存在的问题，没有接到录用通知。

约了一下视频面试，岗位主要还是倾向材料分析岗，总体和面试官交流可以，不过和岗位不太匹配，最后还是没有通过

招聘人员不尊重求职者，面试要是觉得不合适可以委婉的说回去等通知为什么要对我用过激的言语

一面：HR和技术负责人同场面试，主要讲到跳槽原因，以及接触过的项目经验：例如如何保证一个模块验证充分，还有一些个人的基本情况，例如是否结婚，籍贯地区，未来是否会在北京长期发展，总体来说沟通很顺利。第二天收到二面通知，希望可以拿到offer

本来不想写的，还是来分享一下吧。 首先去面试开发，都会给一个笔试题，具体别人看了没我也不知道，然后就是人事主管面试，问关于你匹配不匹配。第三就是技术面，大致问题我记得几个1.spring源码看过没，说说他的生命周期2.我们自己写的bean如何加载，比如注解mapperScan，说说他的底层实现。3spring容器初始化一个过程4.redis底层了解不，说说他的数据结构的底层实现5.redis有几种部署方式，说说各自的特点目前只记得这些