金风科技研发面试经验

先是来校宣讲，宣讲后直接接受简历，有一个简单的简历筛选，然后会让初步觉得不错的学生留下来，分成不同小组进行初面。我当时初面的时候是我们那一组第一个进去进行面试的，有点紧张。对面坐了五位老师。进去老师们看出来我有点急涨，先问我哪儿人，我家哪有什么特产，聊了一点别的，缓解我的紧张情绪。我觉得这一点挺好的。接下来才开始正式的初面。 聊了专业，研究方向，有什么兴趣爱好，然后问我有什么问题和意向部门。可能是因为我是第一个，或者聊得还比较好吧，反正感觉 聊得时间挺长的，聊了15到20分钟。后来过了两天吧，通知我二面。二面去他们在西安的分公司。

腾讯会议面试，当时是五个面试官面我，问的题目不难，我都答出来了，但是半个月都没有收到面试结果，后面自己打电话问，被通知没有通过

去的西安的公司，前台没人，等了好久，十分钟结束，感觉不是太好。

特变电工新疆新能源股份有限公司企业内部对行业的领头企业认可度比较高，类似华为、金风，我当时去面试工资压得很低，基本上就是有类似工作经验，沟通表达没什么问题，就好了。面试的时候是部门负责人和人资一起，人资基本上就是常规问点问题，部门负责人会问问你的相关工作经历什么的。完了就去和分管领导简单面谈一下，整个过程还没啥挑战，也不会压力面试什么的。但是入职以后发现如果你要去这个单位，年后去就可以了，因为年终奖拿完，年底竞聘结束后，人员流动比较大，单位整体比价压抑，官僚体制严重，要去的话最好谨慎。

一面 HR校园面公司现场面，简单回答问题

是加了微信，微信视频面试的，首先是一分钟自我介山简历上没有的东西。然后介绍了他们公司的基本情况，就是主要问了工作地点，需要开始一年再新疆培训，问了然后问了大学期间参加的一些活动，问了大学期间最艰难的事。

显示自我介绍

先电话面试，问一下关于以前的工作经历，对本职工作的认识，一些专业问题；过几天视频面试（因为我人在外地），人事经理、副总、总经理参加，问一些专业问题，再谈下福利待遇就完了。

朋友介绍获得面试机会，然后和人力资源部部长电话面试。电话面试很简单，仅仅是简单的个人信息情况。 约定时间后在人力资源部和部长面试，填写个人履历表，进一步了解个人信息，部长介绍公司情况和自己的职业、工作情况，表达自己的工作心态。然后询问并确定应聘者想法。谈上班制度及薪资待遇情况。 再去硅片事业部生产处和主任面试，主任仅问了毕业院校，学历情况及所学专业。从这三个简单问题中查看个人心理情况和为人情况。 最后与硅片事业部总经理面试。和总经理面试时时间较长，当时正遇到闭会，总经理怒气未消，但是对新员工面试很平和。面试问答期间，时不时有下属员工上报工作情况，惹得他不满，但是面试者大可不必在意，只要保持平常心态，该怎么对答就怎么说即可。在此总经理考察面试员工是否有可塑性，胆大心细，遇事冷静等等。 总共3道面试关，一上午完成并通知结果。 试用期第一个月工资标准为800元，第二个月为1200——1500元，第三个月为1500——1800元。三至六个月转正。转正拿绩效工资，月收入在3000以上再加福利待遇。实质上每个月拿到手的工资都比工资标准高。过年时有员工税前工资过万。

一面 就突出一个缺人，我都没投过简历硬是被找上门了。不过就hr而言，优缺点都能摆明车马告诉你算是很罕见了，面试内容极其简单，就是一些你对该公司的了解，对薪酬的要求，对于未来职业规划如何，准备一下没有任何问题。另外二面的发起速度异常快，上午面完下午二面，生怕跑了一样。先写这些，下午二面面完再回来接着写。