长安汽车研发面试经验

我是今年校园招聘进行的现场面试，面试官是人事部部长，问了一些家庭情况的岗位和意向岗位，比较和蔼，感觉还行。

先是自我介绍，然后提问我简历中的项目经历，在项目中担任的职务，所做的任务，以及如何与团队成员进行协作然后问工作地点是否服从最后问了期望薪资

很好，福利很高

校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？

群面，难度得看小组HR和同组的其他人。

hr态度差

一面两个面试官，问一些基础的信息，比较轻松。

      通过一次面试就发现这个公司不行，从投简历到HR查看简历过去了11天，到HR打电话联系沟通面试过去了6天，到面试过去了4天，整整22天再好得人才也被你们这种龟速招聘速度错过了。          后面我拒绝了加入延锋，通过一个面试就可以看出一个公司咋样，对于一个有7年内饰一供从业经验的技术人员来说，不是我挑剔我自大，重庆有几家内饰一供那招聘面试速度效率比延锋可快多了。         有朋友熟人在延锋干过，了解了延锋公司的内部一些事，也是我拒绝延锋的一个原因。

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