人人网运营经理面试经验

比较差劲的面试，总的来说有难度，特别是最后一面，什么乱七八糟的，问的问题都合理答，却 结果被pass掉了。

写代码 不太会

是实习生面试所以可能比较简单！体验很好，反馈很快流程先是hr姐姐电面确认了相关信息然后留了个小作业（和工作内容有关的几道主观题，以及个人的相关介绍，要求提供豆瓣主页链接）作业合格后约了线下面试，面试官是进组后负责你的导师，基本问的都是常规问题，挖简历、热点事件、平时使用豆瓣的习惯、场景模拟题（如果你策划xx活动有什么想法），还聊了喜欢的书和作家之后是hr面，基本问了投递情况之类的，然后过了几个工作日就发邮件offer了

面试只有一轮，hr提的问题都问得挺细的，但大多是比较细枝末节的问题，给人感觉不是很专业的样子。而且两位hr看起来似乎没有沟通好，像要不要开摄像头这种事情应该是面试前统一确定过的，而不是当着面试者的面和自己的同事说最好开一下摄像头。整体感觉还可以。

产品经理。整体感觉有点打折扣，问的常规问题，个人感觉没戏。

1. 个人介绍2. 到岗时间3. 工作期盼4. 实习时常

1、一轮有试题，代码找茬，多线程和循环引用的问题。2、二轮是一个技术leader面试，问的都是偏业务。3、cto面试，问的问题有点无语，dns和cdn的区别

偏压力面

两轮业务面试，一对一，偏业务方向，不涉及具体技术。

实习岗，难度不大